为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，2023年我县决定面向社会公开招聘300名教师，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘学科及人数
新机制教师38人，地方自主招聘教师202人（其中城区中小学192人、农村小学10人），公办幼儿园教师60人（具体岗位见附件:《2023年云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师岗位表》）。
二、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件以湖北省新机制教师招聘公告为准。
（二）报考我县自主招聘公办幼儿园和义务教育学校教师岗位须同时符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应幼儿园和中小学工作需要；
5、学历要求:（1）报考本县自主招聘义务教育学校教师岗位的须具有大学本科及以上学历，其中报考小学音乐和小学美术岗位的考生，学历可放宽至全日制师范类专业专科毕业；（2）报考本县自主招聘公办幼儿园教师岗位的须具有全日制学前教育专业中专或学前教育、音乐教育、美术教育、表演艺术专业专科及以上学历；
6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
7、报考本县自主招聘公办幼儿园教师岗位的须持有二级甲等及以上普通话等级证书。
8、年龄在35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6、我县所有事业单位（含普通中小学、幼儿园、中职学校）在职在编人员。
7、法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及要求
本次公开招聘工作采取统一网上报名、全省统一组织笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。
1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2、报考人员请于3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名、缴费。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。
3、2023年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名（其中城区小学语文、城区小学数学各分2个子岗位，公办幼儿园分3个子岗位，请理性选择）。
4、报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各类岗位报名情况。
5、网上报名成功后，考生应于笔试前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
（二）统一笔试（2022年4月22日）
笔试由省教育考试院统一组织实施。
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由湖北省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
报考我县的符合加分政策条件的考生应于报名结束前将相关证明材料提交给云梦县教育局人事股，逾期不再受理。
2、笔试时间：2023年4月22日具体安排是：14:00—17:30 ，笔试地点详见准考证。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
1、县教育局、县人社局根据省教育考试院下发的笔试成绩册、结合公告公布的岗位数量，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单；报名、入围面试考生人数与招聘计划的比例不足1︰3时，不核减岗位，折算成百分制后的笔试综合成绩40分（不含加分）以上的该学科所有考生均参加资格审查。
2、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历和学位证书、教师资格证书（或教师资格认定机构提供的受理证明）、普通话等级证书以及招聘岗位所要求的其它资料。
3、面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明事由）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间、地点及相关事项由县教育局、县人社局确定后另行公告。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。其中，义务学校教师面试主要以讲课或说课的方式进行，公办幼儿园教师的面试以才艺展示的方式进行，面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩（含加分）×40%＋面试成绩×60%。
招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选；
招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，不核减岗位，从高分到低分确定考核、体检人选，但考生的面试成绩不得低于75分。
总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先;笔试、面试成绩均相同时，加试。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由我县确定为拟招聘人员，名单在县政府网站公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定、并报市（州）审核同意后，下达聘用通知。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、最低服务期限
聘用教师最低服务期限为3年（含试用期1年）。3年内，新聘用教师不得辞职、不得参加其它各类招聘考试或者调动到其他单位岗位。
九、聘用待遇
公开招聘的幼儿园和义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
提示：招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告；后续面试资格审查、面试、考生总成绩、考核、体检及聘用名单等公示（公告）均在云梦网(http://www.yunmeng.gov.cn/)“公示公告栏”上发布，请考生随时关注网上信息。
咨询电话：4339993（人社马股长）、4336172（教育局褚老师）、4223868（教育局邱老师）
附件：2023年云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师岗位表
云梦县人力资源和社会保障局 云梦县教育局
2023年3月10日
