武汉掌上人才招聘工作人员-派往交通银行工作

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因银行工作需要，现面向社会招聘工作人员具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

NO.1交通银行湖北省分行

岗位一：市场客户经理5名

岗位职责：

1、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位二：商户巡检岗3名

岗位职责：

1、测试机具（POS机）功能，对机具功能进行升级、维护；

2、走访商户，进行巡检，核对商户经营地址、行业类别、经营现状；

3、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、具有良好的团队协作精神、较强的组织纪律性、应变能力，协调能力；

4、有金融行业相关工作经验者优先。

岗位三：大堂引导员4名

岗位职责：

1、营业网点内大厅及客户服务区、自助服务区的管理，切实体现出良好的服务形象；

2、迎送、分流、引导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户通过最合理的渠道办理业务；

3、为客户提供业务咨询相关服务，根据客户需求，主动宣传推介各项业务和产品；

4、维护营业场所的正常秩序，保持营业网点的环境，处理厅堂内突发事件；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；
2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、语言沟通能力较强，服务意识好，应变能力较强；

4、执行能力强，性格开朗，吃苦耐劳有担当，具有团队协作精神。

岗位四：接单文员5名

岗位职责：

1、受理客户咨询,了解客户的需求,提供相关房贷产品服务;

2、协助客户经理进行房贷客户渠道的维护以及开发工作;

3、协助客户经理进行客户贷款资料的准备,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，遵纪守法、品行端正；

2、具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

3、有良好的团队协作精神、具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力；

4、有银行贷款相关工作经验者优先考虑。

岗位待遇：

工作地点：

湖北省武汉市

NO.2交通银行荆州分行

岗位一：市场客户经理3名

岗位职责：

1、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位待遇：

综合薪资3000-6000元，缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省荆州市

NO.3交通银行荆门分行

岗位一：外拓客户经理3名

岗位职责：

1、主要负责支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、有较强的执行力，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

3、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

4、熟练掌握各种办公软件；

5、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力。

岗位二：内勤协理2名

岗位职责：

1、协助客户经理整理档案、资料等工作；

2、跟进业务流程，确保上报的各类资料数据准备、及时、全面；

3、负责各类报表统计工作及领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、有较强的执行力，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

3、熟练掌握各种办公软件；

4、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力。

岗位待遇：

市场客户经理综合薪资3000-6000元，，内勤协理综合薪资3500元左右，缴纳五险，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省荆门市

岗位一：外拓客户经理1名（孝南支行）

岗位职责：

1、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位二：客户经理协理1名（孝南支行）

岗位职责：

1、协助客户经理完成相关工作，资料整理，报送等；

2、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

3、年龄35周岁以下, 大专及以上学历，专业不限；

4、吃苦耐劳，性格良好，责任心强，时间观念强；

5、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，有能力胜任本职工作。

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德。

2、年龄在35周岁以下，大专及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀。

3、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力、协调能力。

4、有银行从业经验者优先。

岗位三：大堂经理1名（汉川支行）

岗位职责：

1、在行内为客户提供咨询、查询、填单等银行业务，结合客户特点与业务类型，负责引导、分流客户到指定窗口或自助机办理业务；

2、解答客户使用自助服务终端时遇到的疑问，帮助客户解决使用过程中遇到的问题；

3、及时了解客户需求，营销银行金融产品；

4、及时妥善处理客户投诉，倾听并记录客户意见和建议，定期汇总提交相关负责人；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，大学专科及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀；

2、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

3、有良好的团队协作精神、具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力；

4、有银行客户经理，个人金融理财业务等相关工作经验优先考虑。

岗位待遇：

市场客户经理岗综合薪资3000-6000元，客户经理协理综合薪资3500元左右，大堂经理综合薪资3000-5000元，缴纳五险，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省孝感市

二、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年3月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。（二）面试

面试时间、地点另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

三、聘用管理

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

四、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

2、咨询电话：027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

交通银行湖北省分行

2023年3月13日

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