江西瑞奇期货有限公司市场化公开招聘总经理公告

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一、公司简介

二、招聘职位

总经理1名（职业经理人）

三、招聘岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

依据《中华人民共和国公司法》及瑞奇期货公司章程，总经理岗位职责：

1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及公司党委和董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务；

2.主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作；

3.拟定公司战略和发展规划、经营计划并组织实施；

4.拟定公司投资计划和投资方案，并组织实施；

5.拟定公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；

6.拟定公司的收入分配方案；

7.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

8.建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议；

9.法律、行政法规及瑞奇期货公司章程规定和董事会授权行使的其他职权；

10.履行“一岗双责”，落实全面从严治党工作，加强廉洁风险防控。

（二）任职资格

1.基本条件

（1）具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

（2）具有良好的职业素养和专业知识。熟悉国家金融领域的相关政策与相关法律法规，熟悉期货行业法律法规及业务模式，了解期货市场业务特点；

（3）具有较强的统筹管理能力和全局驾驭能力。熟悉现代企业管理制度，具有较强的经营管理能力、统筹能力、解决问题和判断决策能力，能驾驭全局，处理复杂问题和突发事件；

（4）具有较强的业务能力。具有强烈的开拓精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩；

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。心态积极乐观，具有较强的抗压能力和自我调节能力，能够在高压力环境下有效推进工作；

（6）具有期货从业资格证，无违法、违规、违纪及其他不良记录。

2.资格条件

（1）中共党员优先；

（2）大学本科及以上学历；金融、经济、管理类相关专业优先，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽；

（4）具有从事期货业务3年以上经验，或者其他金融业务4年以上经验，或者法律、会计业务5年以上经验，或者经济管理工作10年以上经验；其中，担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于2年，或者具有相当职位管理工作经历；

（5）熟悉期货法律、行政法规和中国证监会的规定，具备期货专业能力，对期货及相关产业链具有深刻的理解和认识，有良好的合规经营意识；

（6）担任过大中型期货公司总经理（或相当职级）的优先；

（7）具备期货公司高管人员任职资格，并符合监管规定任职条件要求；

以上年限计算至2023年2月1日。

（三）有下列情况之一的，不得参加招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失；

7.上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

8.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业干部的情形。

四、招聘办法和程序

发布招聘公告—网上报名—资格审查—面试评审—背景调查—薪酬谈判—组织体检—会议研究—公示—履行聘用手续。招聘公告在人才江西、江西省金控集团官网、瑞奇期货公司官网、智联招聘、猎聘网、boss直聘等媒体平台上发布。

（一）公开报名。采取自愿报名、招聘网站报名和猎头推荐报名相结合方式进行。符合条件且具有报名意愿的人员，登陆江西省金控集团公司官方网站（网址http://www.jxfhgc.com/recruitment）下载《2022年江西省金控集团市场化选聘企业领导人员报名表》（附件），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至招聘邮箱richzhaopin@jxrich.com，邮件标题格式为“职位+姓名”。

1.报名时间：自2023年3月14日9：00起至3月19日18:00截止，以邮件投递时间为准。

2.报名资料

（1）报名表电子件word格式;

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。word格式）；

（3）身份证、学历及学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

（4）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

（5）工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式)。

（三）面试评审。以个人演说及半结构化提问面谈形式进行，按照面试人员综合得分高低确定意向性人选。面试时间地点另行通知。

（四）背景调查（候选人考察）。对确定的意向性人选采取适当方式进行背景调查及综合考察。

（五）薪酬谈判。与拟聘任人选进行薪酬谈判，确定业绩考核及薪酬标准总体框架。

（六）组织体检。对确定拟聘用人选进行体检。体检结果影响任职的不予聘用。

（七）会议研究。根据综合考察情况，确定拟聘用人选。

（八）公示。按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。

（九）履行聘用手续。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按照《瑞奇期货公司章程》及《瑞奇期货董监高管理办法》有关规定履行聘任手续。

五、管理方式及薪酬

（一）按职业经理人管理。根据《江西省金融控股集团有限公司子公司职业经理人管理办法（暂行）》（赣金控人力〔2022〕2号）规定，采用聘任制契约化管理，由企业董事会与选聘的总经理签订《岗位聘用协议》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的总经理，设立6个月的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）聘任期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘，考核不合格解聘；

（三）薪酬待遇。实行年薪制，年薪100-120万元（税前）,具体以实际谈定薪酬为准。

六、其他事项

（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

（二）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（三）对符合职位要求并通过报名资格初审的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知本人，对未通过审查的不再另行通知。

附件：2022年江西省金控集团市场化选聘企业领导人员报名表.doc

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