重庆川仪微电路有限责任公司2023年对外公开招聘公告

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★公司简介

重庆川仪微电路有限责任公司（前身为四川仪表六厂）成立于 1965 年，并于 2002 年进行了法人制改造，成为具有独立法人资格的公司。通过对引进技术的消化吸收及持续不断的技术工艺创新，公司已经形成了电子制造服务与组包（EMS&PCBA）、磁性器件与模块、混合集成电路三大业务板块。下辖三个制造基地，分别位于重庆北碚和四川绵阳，为我们的合作伙伴提供包括柔性供货，敏捷反应，优良品质，高可靠性等一流的服务。公司现在具有年产 6000万片电路的生产能力，销售收入8.3亿元，年出口额达500万美元以上，分别出口到美国、墨西哥、罗马尼亚，东南亚等国家和地区。

★公司产品及客户

公司主要业务范围：电子制造服务，混合厚薄膜集成电路，磁性器件与模块，汽车电子。广泛用于计算机、通讯、军工、工业控制、仪器仪表、汽车以及家用电器等领域。主要客户有台湾义隆、华为技术、西安特来电领充、NOKIA、美国GE、美国维谛技术等。

★公司远景

通过几年的努力，公司在电力电子EMS行业建立了较好的口碑，2023年还将在信息化、自动化、智能化方面进一步升级，争取在“十四五”达成10-15亿元的销售规模，成为EMS行业的知名企业。

★公司公开招聘

为进一步推进公司实质运行、加快高质量发展，结合工作实际，经重庆川仪微电路有限责任公司经理办公会研究，决定公开招聘公司管理人员，具体情况如下：

一、招聘岗位、人数

本次开展招聘的工作岗位共1个，人数1人，具体如下：

二、任职资格条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

2、具备较强的组织管理、沟通协调、攻坚克难、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力，业绩突出、勤奋敬业、勇于担当；

3、品行端正、遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形；

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1、大专及以上学历；

2、具有一定的管理经验和从事生产管理或生产计划工作的优先；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能灵活和客户沟通；

4、熟悉产品的工艺流程、材料清单、关键和瓶颈工序。

三、主要岗位职责

（一）负责按照客户需求下达配料计划，做配料单，落实配料计划的完成情况。并将物料状况通知部长、采购计划员、各采购员、各制造部；

（二）按照生产计划预算和协调产品物料到料、齐套，并通报给部长、采购计划员、采购员、市场部或客户，综合平衡制造部产能，及时调整配料及生产计划，提高生产效率、降低成本；

（三）负责加工单的下达，落实加工单在各部门的执行情况。每天更新加工单完成数据，检查加工单完成情况，对部门间影响加工单完成的异常进行协调和升级处理；

（四）根据客户及市场部的要求输出生产、物料日报表等各类报表；

（五）负责与SMT外协加工公司核对物料、产品的数据，考核外协的元件损耗率和产品按时完成率；

（六）完成领导交办的其它任务。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：岗位工资+绩效工资+津补贴+年终绩效；

（二）其他福利：五险两金、午餐补贴、交通补贴、健康体检、年终奖金、节日福利、带薪年假。

五、工作地址：重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号

六、招聘程序

应聘人员可自行在重庆川仪微电路有限责任公司官网（www.csimcc.com）上下载“应聘报名表”（请勿更改表格格式，并仔细阅读填写要求）（附件1）和“应聘人员个人证件扫描件合集”（附件2），真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成报名。

应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

应聘材料投递邮箱：zhangxf@csimcc.com（邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名）

应聘材料投递截止时间：2023年3月17日-3月26日24时

联系人：张老师，联系电话：18223737090

（二）资格审查

报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）综合测试

组织开展综合测试，主要考核应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

（四）体检

根据综合测试等情况，确定录用人选，并体检。

（五）录用入职

录用者入职报到时，应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

附件2：应聘人员个人证件扫描件合集(2).docx

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