【区人社局】广州市从化区2023年公开调任科级领导职务公务员公告

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为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，加强干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称“公务员法”）、《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任有关规定，广州市从化区决定在区内开展公开调任科级领导职务公务员工作。有关事项公告如下：

一、调任职位

正科级领导职位调任4人、副科级领导职位调任6人。详见附件1。

二、调任范围

具有中华人民共和国国籍，在区属各级事业单位的事业编管理岗位和专业技术岗位工作人员，不含参照公务员法管理的事业编工作人员以及工勤、雇员等。

三、调任条件

（一）报考人员应符合公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《公务员调任规定》等规定的基本条件，还应当具备以下条件：

1． 政治立场坚定、政治素质过硬，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

2．具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

3．具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。其中，调任正科级领导职位的，必须任七级管理岗位以上领导职务或副高级以上专业技术职务满2年；调任副科级领导职位的，必须任八级管理岗位以上领导职务或副高级以上专业技术职务满2年。

4. 具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟调任职位累计所需的最低工作年限，年度考核均为合格以上等次。

5．年龄在43周岁以下（即1979年3月16日以后出生）。

6．具有大学本科以上文化程度。

7．具有正常履职的身体条件和心理素质。

8．符合法律、法规、章程规定的其他条件。

工作经历年限、任职资历年限及年龄等计算时间，截至公开调任公告发布之日。报考人员现任职务以报名时的任职为准。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开调任：

1. 因犯罪受过刑事处罚的。

2. 被开除中国共产党党籍的。

3. 被开除公职的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6. 受处分期间或者未满影响期限的。

7. 正在接受审计机关审计的。

9. 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

10. 任职试用期未满的。

11. 法律、法规规定的其他情形。

四、调任程序

（一）报名和资格初审

采取现场报名的方式，报名时间为2023年4月3日—4日、4月6日（每日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。报考人员根据报考职位的资格条件，填写《广州市从化区2023年公开调任科级领导职务公务员报名登记表》（详见附件2），经所在主管单位进行资格初审同意后，由报考人员连同其他相关报名材料一并报中共广州市从化区委组织部公务员科。每名报考人员限报1个职位。对资格初审通过人数少于1:3的，该职位调任人数相应核减，确保资格初审通过人数达到1:3以上（比如：职位A调任4人，如果资格初审通过人数11人，则该职位调任人数相应核减至3人以下。以此类推）。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式组织实施，具体事项在从化区政府门户网站（http://www.conghua.gov.cn）另行通知。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，满分为100分，合格分数为60分（含60分），笔试成绩未达到合格分数线的，不能进入下一环节。

为激励在工作中担当作为、成效突出、表现优秀的人员，特设置2类加分项目：①对个人参加工作以来受到表彰奖励的，可最高加2分。按以下标准加分：受党中央、国务院表彰奖励的加2分，受省委、省政府、国家部委表彰奖励的每项加1分，受市委、市政府、省级部门表彰奖励的每项加0.5分；②近5年年度考核优秀的，可最高加1分。按以下标准加分：每获得一次优秀等次加0.2分。因同一工作（事项）受不同层次表彰奖励的，按最高层次加分。上述各类加分项目可累计加分，累计加分不超过3分。加分项目由报考人员所在主管单位党组（党委）初审，初审通过后将报考人员加分情况在本单位公示不少于5个工作日。

笔试成绩（不含加分项目分数）达到合格分数线的，可将加分项目分数计入笔试总成绩（含加分项目分数，下同）进行排名，笔试成绩未达到合格分数线的，加分项目分数无效。笔试总成绩采取适当方式向参加笔试人员反馈。

（三）资格复审

根据笔试总成绩由高至低按1:5比例确定资格复审和面试人选，资格复审通过后即进入面试。进入面试人数少于1:2的，该职位调任人数相应核减，确保进入面试人数达到1:2以上（比如：职位A调任4人，如果进入面试7人，则该职位调任人数相应核减至3人以下。以此类推）。资格复审重点审核笔试合格人选“三龄两历一身份”、调任资格条件和加分情况。其中，涉及加分项目的人员，由主管单位党组（党委）提供加分情况说明（详见附件3）和有关证明材料（须加盖单位公章）。对材料不全且不能按时补全或与报考条件不相符的，取消其本次调任资格。如有未通过资格复审的，可按笔试总成绩由高到低依次递补。

进入面试人员名单（附加分人选及情况）在从化区政府门户网站（http://www.conghua.gov.cn）发布。

（四）面试

面试采取结构化面试或无领导小组讨论等形式组织实施，具体事项在从化区政府门户网站（http://www.conghua.gov.cn）发布。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，满分为100分，合格分数为60分（含60分），面试成绩未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试合格人员按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%确定考试总成绩，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低进行排序。下同）。

（五）体检和考察

由中共广州市从化区委组织部统一安排拟调任人选到公务员录用体检定点医院，参照公务员录用体检项目进行体检。

体检合格后，依据调任资格条件和调任职位有关要求，开展民主测评和组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与调任职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况；核查干部人事档案并书面征求纪检监察部门的意见。拟调任人选社会信用记录，由中共广州市从化区委组织部统一向相关部门申请查询。按规定需要进行经济责任审计的人员，依规对其进行审计。

体检不合格或在考察中发现有不适宜调任情形的，或自愿放弃的，取消其本次调任资格，并可从笔试、面试合格者中，根据考试总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和任职

五、疫情防控工作

本次公开调任在落实新型冠状病毒感染“乙类乙管”下开展，严格按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开调任过程中，必要时将根据省、市疫情防控有关政策要求，适时对疫情防控措施、考点设置等事项进行调整。届时将及时在从化区政府门户网站（http://www.conghua.gov.cn）发布公告。

六、有关事项

（一）全区各单位要高度重视，充分认识公务员调任工作是我区坚持正确选人用人导向、积极拓宽选人用人渠道的重要举措，对我区优化干部队伍结构、加强干部队伍建设具有重要意义，要鼓励支持符合资格条件的人员参加。

（二）报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关材料。资格审核贯穿本次公开调任工作全过程，在各环节如发现报考人员弄虚作假或不符合报考资格、调任条件的，均可取消其本次报考资格和调任资格。对弄虚作假等违反有关规定的，将追究相关责任。

（三）本次公开调任工作接受干部群众监督，从事公开调任的工作人员要严格遵守工作纪律和程序，做到依法依规、公道正派、保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（五）本次公开调任对报考者不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（六）本方案由中共广州市从化区委组织部负责解释。咨询电话：020-87926507，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

附件1：从化区2023年公开调任科级领导职务公务员职位表.xls

附件2：从化区2023年公开调任科级领导职务公务员报名登记表.doc

附件3：关于加分情况的说明.doc

中共广州市从化区委组织部

2023年3月16日

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