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土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才的公告

2023-03-17 11:46:26 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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为进一步加强土默特右旗教育系统教师队伍建设,提升我旗教师队伍整体素质,促进高校毕业生就业,经研究,决定开展教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才补招工作,现将有关情况公告如下。

一、补招数量和岗位

计划补招紧缺急需教育人才4人,具体岗位详见《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》(附件1)。

二、补招范围

参加包头市教育系统、青山区教育系统、九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才面试,未被录用且符合本次补招资格条件的人员。

三、补招条件

符合《包头市教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市青山区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》规定的资格条件,并符合《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》相关条件。

四、补招程序

(一)报名

1.报名方式:采取邮箱报名的方式进行。补招人员须下载填写《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表》(附件2)连同所需要上报的材料pdf扫描件一同投递至邮箱:tyqjszp@163.com。

2.报名时间:2023年3月17日—19日

3.上传材料:

(1)补招人员需提供有效期内的身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等资料。

(2)2023年全日制应届毕业生应提供由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明。

(3)未取得相应教师资格证的需上传在录用之日前取得相应证书的《本人承诺书》。

(三)面试。按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰3的比例进行面试,达到开考比例的岗位,按照面试成绩由高到低确定进入体检、考察环节人选;不足面试开考比例的岗位,按70分划定面试最低分数线,达到分数线的按照面试成绩由高到低确定体检、考察环节人选。如有成绩并列的,组织加试。面试采取试讲的方式进行,试讲时间为10分钟,备课时间为40分钟,面试结果当场公布。面试结束后,按照面试成绩高分到低分的顺序确定进入体检、考察范围人选,并于第二天签订《拟聘用协议书》。面试时间及地点另行通知。

(四)体检。进入体检范围的人员需在指定体检医疗机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格,并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)考察。根据体检结果,等额确定考察人选。考察内容主要包括补招人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询违纪违法和社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。对考察不合格的人员,取消资格,并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)办理手续。公示无异议后,办理人事录用手续;应届生待其毕业且毕业证书、学位证书、教师资格证核验通过后,办理人事录用手续。签订新录用人员最低服务期限协议书,在土默特右旗最低服务年限为五年(含试用期)。

五、人员管理及政策待遇

补招人员按国家事业单位有关规定享受正式事业编制待遇。补招人员属初次就业的,试用期为12个月;其他补招人员,试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。

六、其他事宜

1.本次补招工作不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.补招人员在补招工作期间要保持所留电话24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息联络而影响考试及录用的,责任自负。

附件1:土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表.xlsx

附件2:土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表.xls

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(扫码查看附件)

土默特右旗教育局

2023年3月17日


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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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