嘉兴市中级人民法院关于面向社会公开招录司法雇员的公告

根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》《嘉兴市中级人民法院司法雇员管理办法（试行）》等文件精神，经有关部门同意，嘉兴市中级人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

A类司法雇员主要负责法庭审理记录等审判辅助事务，并在法官指导下负责审查案件材料等审判辅助事务。

B类司法雇员负责法庭审理记录等审判辅助事务。

二、招录人数

A类司法雇员6名；B类司法雇员8名。

三、招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）年满18周岁（2005年3月18日以前出生），大专学历年龄不得超过28周岁（1994年3月18日以后出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1990年3月18日以后出生），硕士研究生及以上学历不得超过35周岁（1987年3月18日以后出生）；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合招录法院需要的其他条件(详见附件)。

具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

A类司法雇员薪酬标准，本科学历的按B类司法雇员薪酬的1.8倍核定，研究生学历的按B类司法雇员薪酬的2倍核定。

B类司法雇员薪酬待遇按市法院与市财政商定的执行。

五、招录程序和办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2023年3月18日9:00—3月23日17:00。

2.报名方式：报考人员通过扫描指定二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理，每人限报一个岗位。

3.资格初审：报考者可在3月18日至3月24日期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位。未通过资格初审的，可在完善资料后再次报名并接受资格初审，再次报名截止时间为3月24日17:00。

（二）下载并打印准考证

时间：3月29日9:00—4月1日17:00，考生通过报名系统自行下载打印准考证。

（三）考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业知识考试和专业技能考试。专业知识考试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主；专业技能考试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打，听打与看打各占50%。考生可根据自身需要，选择亚伟速录机、五笔、智能ABC、微软、全拼、双拼、郑码、搜狗或者其他。专业知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

A类司法雇员岗位的考试成绩=专业知识考试成绩×70%+专业技能考试成绩×30%。

B类司法雇员岗位的考试成绩=专业知识考试成绩×50%+专业技能考试成绩×50%。

（2）考试时间为4月2日，上午9:00—11:30专业知识笔试；下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加考试的人员均进入）。

2.资格复审

面试进行前，将对拟参加面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其它证件（证明）原件及复印件，复审不合格的，取消资格，依次递补。

3.面试

面试满分为100分。有关安排另行通知。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在嘉兴市中级人民法院门户网站进行公布。

（四）体检、考察

总成绩设合格分数线。从达到合格分数线的考生中，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，将对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，从达到合格分数线的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序递补。

（五）公示与录用

考察合格的拟录用人员在嘉兴市中级人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

根据工作需要，在确定拟录用人选之外，可根据总成绩依次确定若干名递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

被录用人员将与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

（一）相关经历计算至2023年3月18日，户籍以2023年3月18日的户口所在地为准。

（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（七）本次公开招录有关信息在嘉兴市中级人民法院门户网站（http://jxcourt.gov.cn/）公布，请考生留意。

（八）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴市中级人民法院督察室反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-82726500。

嘉兴市中级人民法院

2023年3月14日