2023年吉林工程技术师范学院招聘公告

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根据学校工作需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制专任教师及其他专业技术岗位人员共25名，详见附件1。现将招聘岗位条件公布如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.2023年7月1日前取得毕业证、学位证。年龄时间计算截止到2023年3月27日。

二、岗位条件

（一）电气工程及其自动化专业教师

1.招聘人数：3人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，电气工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术专业；并具有本科学历学士学位电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、电机电器智能化、电缆工程、能源互联网工程专业；同等条件下，博士研究生优先。

（二）汽车服务工程专业教师

1.招聘人数：2人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，机械工程、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、控制工程专业，并具有本科学历学士学位机械类、电气工程与智能控制、物联网工程、电机电器智能化专业；同等条件下，具有三年及以上汽车制造类行企业服务经历或博士研究生优先。

（三）车辆工程专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，机械工程、智能制造工程、智能制造技术、机器人工程、人工智能、智能科学与技术、机器人技术、电气工程、控制科学与工程、控制工程、车辆工程专业，并具有本科学历学士学位机械类、仪器类、智能装备与系统、电气工程与智能控制、电机电器智能化、机器人工程等专业；同等条件下，具有三年及以上装备制造类行企业服务经历或博士研究生优先。

（四）数学专业教师

1.招聘人数：3人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，数学、学科教学（数学）、课程与教学论（数学）专业，并具有本科学历学士学位数学类专业；同等条件下，具有三年及以上基础教育经历或博士研究生优先。

（五）数据科学与大数据技术专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术、大数据技术与工程、统计学专业，并具有本科学历学士学位计算机类、统计学、数学类专业；同等条件下，具有三年及以上IT工程经历或博士研究生优先。

（六）计算机科学与技术专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、网络与信息安全专业，并具有本科学历学士学位计算机类、数学类、人工智能、电子信息工程专业；同等条件下，具有三年及以上基础教育经历或博士研究生优先。

（七）人工智能专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历与专业要求：硕士研究生及以上学历学位，控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术专业，并具有本科人工智能、自动化、电子科学与技术、计算机科学与技术专业；同等条件下，博士研究生优先。

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术、数字媒体技术、数字媒体艺术、戏剧、艺术设计、戏剧与影视学专业；并具有本科学历学士学位计算机科学与技术、数字媒体技术、工艺美术专业；同等条件下，博士研究生优先。

（九）学前教育专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，学前教育学、学前教育专业，并具有本科学历学士学位学前教育专业；同等条件下，博士研究生优先。

（十）教育学专业教师

1.招聘人数：2人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学、教育法学、教师教育、职业技术教育、学校课程与教学、教育领导与管理、现代教育技术、图书情报专业；并具有本科学历学士学位专业不限；同等条件下，博士研究生优先。

（十一）应用心理学专业教师

1.招聘人数：2人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学专业；并具有本科学历学士学位专业不限；同等条件下，博士研究生优先。

（十二）武术专项教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，民族传统体育学专业，并具有本科学历学士学位体育学类专业；武术（一级运动员）优先考虑，博士研究生优先。

（十三）健美操专项教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，体育教育训练学专业，并具有统招本科学历学士学位体育学类专业；健美操（一级运动员）优先考虑，博士研究生优先。

（十四）羽毛球专项教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，体育教育训练学专业，并具有本科学历学士学位体育学类专业；羽毛球（一级运动员）优先考虑，博士研究生优先。

（十五）《职业技术教育》编辑部（职业技术教育研究院）编辑

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学（一级学科）、经济学、社会学、历史学、图书情报与档案管理专业；并具有本科学历学士学位。

（十六）心理健康教育专职教师

1.招聘人数：2人。

2.年龄：35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，心理学、心理健康教育、精神病与精神卫生学专业，并具有本科学历学士学位心理学类专业。

4.能胜任心理咨询、心理健康教学、危机干预等工作；身心健康、人际和谐，具有较强的抗压能力，语言、文字表达及计算机操作能力满足岗位要求；同等条件下，具有高校学生心理健康教育工作经验者，或具有国家二级心理咨询师等专业认证资格者优先。

（十七）后勤基建处建筑工程类专业技术人员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，建筑学、 土木工程专业；并具有本科学历学士学位建筑类、土木类专业。

三、报名方式

（一）报名时间：从2023年3月27日起至2023年3月31日止，报名网址为：http://zp.jlenu.edu.cn，具体操作指南见附件2。

（二）报名者须登录报名网站填报信息。提交本人有效身份证（或护照）、本硕博各阶段毕业证学位证、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证等岗位需求的材料及个人简历（简历含个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、获奖等）。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。

（三）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）请考生确保报名时所留联系电话畅通，及时查收报名所用的电子邮箱，以便通知有关事宜。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4. 在读的非2023年毕业生（在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5. 现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、资格审查

由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》《职业教育专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后7个工作日内由学校回复电子邮件通知或电话通知。报名结束后7个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审时间由人事处通知。

五、招聘考试

本次招聘考试开考比例设为1:5，参加面试的考生不超过5人直接组织面试，超过1:5的，增加一轮面试。

本次公开招聘考试采取面试（含试讲）的方式进行，由我单位根据实际情况自行确定。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。

六、体检及考察

面试结束后，在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由我单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定在指定医院组织实施，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

体检、考察合格人员为本次招聘的拟聘人选，拟聘人选在学校人事处网站进行公示，公示时间为3个工作日。

八、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考该岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。

（二）硕士研究生聘用在初级专业技术岗位，博士研究生聘用在中级专业技术岗位。

聘用人员与在编在岗人员享有同等待遇。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据我单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考该岗位在及格线以上的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

九、注意事项

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

十、信息发布及政策咨询

吉林工程技术师范学院网站（http://www.jlenu.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中我校人事处网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

报名咨询电话：

0431-86908045、86908043

（吉林工程技术师范学院人事处）

联系人：杨老师、矫老师

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十一、本公告由吉林工程技术师范学院人事处负责解释

2023年3月17日

附件1：2023年度公开招聘岗位数额汇总表.xls

附2：吉林工程工程技术师范学院招聘报名指南.docx

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