2023年度杭州市城站广场管理委员会编外招聘公告

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杭州市城站广场管理委员会因工作需要，面向社会招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合执法协管（路面巡防）：1名；

综合执法协管（内勤）：1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神。

（二）岗位条件

1、综合执法协管（路面巡防）：身体健康，年龄45周岁以下，性别不限，学历高中及以上，专业不限，退伍军人优先，无犯罪记录，适应路面巡查工作，可接受三班倒；

2、综合执法协管（内勤）：身体健康，年龄35周岁以下，性别不限，学历大专及以上，无犯罪记录，专业不限，文科类专业优先，熟悉数字化应用及各类办公软件，具备较强的文字撰写能力；

三、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2023年3月26日14点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初选后，进行考试。考试采用面试的方式，面试满分为100分。具体时间、地点另行通知。

五、体检、政审

1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

六、其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

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杭州市城站广场管理委员会

????????????????????? ??????????????2023年3月20日

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