2023年安徽省美术馆编外工作人员招聘公告

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为更好地满足公共文化需求，充分发挥美术馆社会教育功能，提供优质服务，根据有关规定，安徽省美术馆委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘程序分为：报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等环节。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年3月20日——3月27日17：00，逾期不再受理。

2.报名方式：

（1）线上报名

登录皖信标准化考试网下载《2023年安徽省美术馆编外工作人员公开招聘报名表》(附件)，如实填写后和应聘所需其他材料（身份证明、学历证明、残疾人证明等）发送电子文档至weiqiaoqiao@wanxin-holdings.com

（2）现场报名

报名地址：合肥市政务区龙图路666号置地广场C座14楼皖信人力

（二）资格审查

（三）面试

具体面试安排另行通知。

（四）体检和考察

1．体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。

2．考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩等。

3．递补

体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）聘用手续、待遇

对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。

按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，录用人员与安徽省美术馆签订劳动合同。

招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

待遇按安徽省美术馆有关规定执行。

四、其他事宜

（一）咨询电话：0551-63633796

（二）建立应聘人员成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘人员进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照应聘人员面试成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

（三）招聘工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，安徽省美术馆负责全程监督。

（四）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年3月 20日

2023年安徽省美术馆编外工作人员公开招聘报名表.docx

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