潍坊潍扬置业发展有限公司2023年面向社会招聘工作人员公告

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潍坊潍扬置业发展有限公司现根据公司发展需要，坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会高端人才，实施本次招聘工作。具体招聘方案如下：

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行，无违法违规记录；

（三）身体健康，具备正常履职所需的身体条件；

（四）具有较强的综合管理能力和专业知识能力，具有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘，采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2023年3月17日—2023年3月23日16：00

2.报名要求：报名方式：报考人员电脑登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名（报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、岗位要求的职业（执业）资格证书、职称证书等。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

对初审结果有疑问的请在报名期间内咨询，逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

（三）履历业绩评价

对资格审核通过的应聘者组织履历业绩评价，满分为100分，根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定进入面试人员；如最后一名有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（四）面试

1.面试工作采取半结构化面试的形式进行。

面试时间、地点等相关事项另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

根据面试成绩由高到低确定拟考察范围人员，若同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可按履历评价成绩由高分到低分确定人选，履历评价成绩相同的进行面试加试。

（五）考察和体检

按照招聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予录用的处理，并报档案管理部门记入不诚信档案。体检不合格的，经公司研究后可按照面试成绩由高分到低分依次递补或取消递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，经公司研究后可按照面试成绩由高分到低分依次递补或取消递补。

（六）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）统一公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按程序对拟聘用人员实行试用期制，试用期3-6个月（特别优秀者可直接聘用）。试用期满考核合格的，按规定签订合同，确立正式聘用关系，按规定缴纳“五险一金”，并根据岗位及个人职业能力提供具有竞争力的薪酬及更广阔的晋升空间。

五、其他

（二）应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0536-71092787109279

2023年3月17日

附件：潍坊潍扬置业发展有限公司2023年面向社会招聘工作人员岗位表.xlsx

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