成都市体育局关于所属事业单位公开考核招聘工作人员公告

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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市赛事运营中心拟面向社会公开考核招聘高层次人才1名（详见附表）。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

成都市赛事运营中心，属公益二类事业单位，主要负责承接以成都市名义申办的国际、洲际、全国、省级体育赛事、省级以上单项体育赛事活动和自主创办的省级以上品牌赛事活动；开展体育赛事活动相关国际、国内交流合作；开展体育产业政策研究、招引培育、创新示范、区域协作等工作；管理成都市拥有的体育赛事知识产权，促进体育赛事品牌发展等工作；承接成都市运动会；开展体育赛事活动的项目认证、影响力评估、技术指导和专业服务等工作；组织赛事相关人员培训工作，相关数据搜集整理等工作；完成成都市体育局交办的其他任务。

二、招聘对象及范围

详见《成都市赛事运营中心公开招聘1名工作人员岗位表》。应聘者如是2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

职业院校应聘者报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）有关要求执行。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附表）。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2023年3月20日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年4月3日—4月11日，工作日9:00—16:00。

（二）报名地点：成都市青羊区贝森北路1号西村3号楼5楼510-2号成都市赛事运营中心，联系方式：（028）86582258。

（三）报名方式：采取现场报名方式。应聘人员报名前应认真阅读本公告及《成都市赛事运营中心公开招聘1名工作人员岗位表》，现场填写《考核招聘工作人员报名登记表》（一式两份），按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。

（四）报名所需材料

1.校验身份证、学历学位证书原件，递交身份证和学历学位证书复印件各一份。

2.递交符合应聘资格条件的相关证明资料。

3.本人近期一寸正面免冠白底照片2张。

4.特殊应聘对象须具备以下手续；

（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料；考生可登陆中国留学网((http:/www.cscse.edu.cn)“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序。

（2）应聘者为机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。

（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。

（五）资格审查

报名同时进行现场资格审查。应聘者在报名时限内携带相关材料原件到招聘单位进行资格审查，并签订《事业单位公开招聘工作人员考生诚信承诺书》。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
原件校验不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入下一环节考核招聘流程，资格审查合格人员现场领取《考核面试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

五、专业考核面试时间、地点及成绩公布

《考核面试通知书》中明确考核面试时间、方式、地点等。同一招聘岗位实际参加人数与招聘人数的比例原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。专业考核面试成绩低于60分，视为专业水平不符合岗位要求，不进入下一环节。专业考核面试成绩在成都市体育局官网公示。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员专业考核面试成绩从高分到低分依次排序等额确定进入体检人员名单。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市体育局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

七、考察

体检合格者由市体育局和招聘单位对其进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、公示

对体检和综合考核合格的应聘人员，由成都市体育局和招聘单位确定为拟聘人员，分别在成都市体育局官网和招聘单位办公地公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，将取消其拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位报成都市体育局和成都市人力资源和社会保障局审核确认，并办理相关手续。

拟聘人员由招聘单位办理人事聘用相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

被聘用的人员，应当接受聘用单位安排的相关专业培训，并在招聘单位工作满5年方可流（调）动。被聘用人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

十、纪律和监督

为保证本次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市体育局机关纪委
举报电话：（028）61885336

附表：成都市赛事运营中心公开1名工作人员岗位表

成都市赛事运营中心

2023年3月20日

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