苏州大学附属第一医院2023年公开招聘工作人员考核公告(岗位表二)

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苏州大学附属第一医院2023年卫生技术类普通岗位的公开招聘工作于2022年12月28日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》精神，现将岗位表二考核方案公告如下

一、考核对象及形式：

岗位表二中B87、B88、B89岗位，已通过报名系统报名成功者。

考核形式为笔试以及专业实践能力考核和（或）面试。

二、笔试时间及考点：

时间： 笔试时间为2023年3月25日上午9:00-11:00。请于当天上午8:30报到，考试开始30分钟后不得入场。

三、准考证领取：

请考生即日起至2023年3月24日（3月23日除外）至苏州大学附属第一医院总院综合楼1115室领取准考证，领取时请携带身份证及1寸彩色近期证件照两张。时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。

请考生携带个人有效期内身份证、准考证，按规定时间报到，缺席者视为自动放弃本次招聘。

请按准考证上要求备好考试用品，笔试过程中请严格遵守考场纪律，听从监考人员管理。

五、笔试结束后将在我院官网公布成绩，考生可凭身份证号进行查询。

笔试成绩达到卷面总分60%为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加专业实践能力考核和面试人员（若该岗位笔试合格人数不足1：3的，按实际人数确定人选）。

六、专业实践能力考核与面试：

笔试入围的考生，医院将择期通知专业实践能力考核与面试的具体时间地点，请考生保持联系方式畅通。

专业实践能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该项成绩不合格者不得入围面试。

面试，满分100分，合格分数线为70分。该项成绩不合格者不予录用。

七、拟录用原则：

B87、B89岗位，考生总成绩=笔试成绩*30%+专业实践能力考核*30%+面试成绩*40%。以总成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则面试成绩高者进入体检环节；若面试成绩仍相同，则专业实践能力考核成绩高者进入体检环节；若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

B88岗位，考生总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。以总成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则面试成绩高者进入体检环节；若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

附件：考生名单

医院考生名单.xls

苏州大学附属第一医院

2023年03月20日

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