张家港市人力资源开发有限公司招聘简章

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因工作需要，张家港市人力资源开发有限公司现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘要求

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1987年3月21日至2005年3月31日期间出生）。

3．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

4．“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

三、招聘程序

(一）现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2023年3月21日-2023年3月31日（周六、日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

（1）报考者登录张家港人才（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况；提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证、学位证书、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，报考02岗的需提供原创作品不少于3个。

（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。

（二）考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。

3.成绩计算。按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取笔试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。

（三）体检

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。

四、录用

经面试、体检合格的人员，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同。

报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。

五、待遇

提供具有市场竞争力的行业薪资待遇。

六、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512-56328318

张家港市人力资源开发有限公司

2023年3月21日

招聘工作人员报名登记表.docx

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