常熟市2023年卫生健康系统下属事业单位公开招聘工作人员公告

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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经研究，我市卫生健康系统下属事业单位面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《常熟市2023年卫生健康系统下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》，可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正。具备岗位要求的身体条件。

2.年龄在35周岁以下（即1987年3月27日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有卫生副高级专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1982年3月27日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级卫生专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年3月27日以后出生）。

3.具备招聘岗位所需的专业条件和其他资格条件。

4.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，未缴纳过社会保险，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

其他应聘人员报考岗位所要求取得的学历（学位）、专业技术资格和执业资格等证明材料须于2023年3月29日前取得。

5.招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年8月31日。可提供劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水等代为证明。

6.有下列情形之一的人员，请不要报名应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2023届应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月29日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2023年9月29日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审核

（一）报名方式、时间和材料要求

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）。应聘人员须先进行注册后再报名。

1.报名和资料上传时间：2023年3月27日9:00—3月29日16:00。

2.资格初审时间：2023年3月27日9:00—3月30日16:00。

3.陈述申辩、初审异议的处理时间：2023年3月27—31日期间9:00—16:00。

4.笔试缴费时间：2023年3月27日9:00—4月4日16:00。

5.网上报名需要上传的材料：

（2）2023年应届毕业生：有效期内身份证、学生证、毕业生就业推荐表、未签约的空白就业协议书（签好本人姓名）、在校期间所学课程的成绩单等，2021年和2022年尚未落实工作的毕业生还须上传学历（学位）证书。

（3）其他人员：有效期内身份证、学历（学位）证书、执业（任职）资格证书、报考岗位所需的其他相关资格证书（件）及证明材料。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息和材料24小时后可登录网站查询是否通过资格初审。如果提示退回简历修改，需根据审核意见修改；逾期不修改者将提示初审不通过，取消报考资格。如对初审意见有异议，可向负责资格审核的部门陈述申辩。联系电话：0512—52308541、52308542。

2.经查询报名网站，应聘人员页面显示【邀请笔试】，请点击【参加】并缴纳笔试费100元，缴费成功后即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市卫健委人事科办理减免考试费手续。

3.除应聘岗位被取消或符合低保贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、未上传照片材料、未缴纳报名费的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.每人限报一个岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名有效期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员报名时与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

2.开考比例详见岗位表。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可按照招聘工作人员要求登录报名网站改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3.应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

1.应聘人员参加常熟市卫健委统一组织的笔试，笔试时间定于2023年4月22日（周六），具体时间和地点详见《准考证》。请报名成功者在规定时间内登录报名网站，打印准考证，按时参加笔试。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试试卷分为三类：临床医学类、预防医学类、卫生事业类。笔试内容为报考岗位相关的专业知识。各招聘岗位所对应的试卷类别详见附件岗位表。笔试不指定辅导用书，不举办、不委托培训班。

3.笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

4.笔试成绩在常熟市人民政府网和常熟市卫生健康人才网上公布。

五、资格复审

1.资格复审时间和地点在常熟市人民政府网和常熟市卫生健康人才网上另行公告。进入资格复审的考生须按规定的时间、地点到现场参加资格复审，逾期不参加的视为自动放弃面试资格。

2.资格复审程序：考生携带身份证、自行打印好《报名登记表》，并随带报名上传材料的原件和复印件1份。

3.经资格复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消其面试资格，被取消面试资格者如有异议，可当场向工作人员陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及成绩排名靠前的考生，请保持联系畅通，便于招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4.通过资格复审最终进入面试的人员名单将在常熟市卫生健康人才网上公布，进入面试的人员在常熟市卫生健康人才网—个人中心求职管理显示【邀请面试】，同时应聘人员按要求缴纳面试费100元，逾期未缴费者视作自动放弃面试资格。

5.资格复审注意事项：

（2）应聘人员本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲属代为参加复审，被委托人须出示其身份证及考生授权委托书。

六、面试及总成绩计算

1.面试时间和地点：在常熟市人民政府网、常熟市卫生健康人才网上公告。面试通知书由应聘人员在规定的时间内在常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）下载打印。

2.面试形式为结构化面试，面试内容为报考岗位所需的专业知识和综合能力。面试成绩满分为100分，面试分数保留2位小数，第3位小数按四舍五入。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

七、体检和考察（政审）

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由常熟市卫健委统一组织。体检时间、地点在常熟市卫生健康人才网与面试成绩同时发布，进入体检的人员在规定时间自行前往指定医院体检，体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕的应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由聘用人员自行协商解决。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。聘用人员在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业。

九、纪律和监督

卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察、人社部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。

十、本公告由常熟市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询电话（工作日）：0512—52308541、52308542。

报名网站技术支持电话（报名期间开通）：18720386153。

附件：常熟市2023年卫生健康系统下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

2023年3月21日

附件：常熟市2023年卫生健康系统下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

相关文件

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