关于公布2022年慈溪市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及后续有关事项的公告

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2022年慈溪市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已揭晓，报考人员可在附件1中查询本人笔试成绩。根据《2022年慈溪市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，本次上下午批次所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分均为60分以上，故上下午批次笔试平均分均按60分划定。现将后续有关事项公告如下：

一、入围技能测试和面试对象名单

根据各招聘岗位的笔试成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定技能测试和面试对象，名单详见附件2、3。

根据公告规定，市融媒体中心全媒体记者、摄像制作、新闻策划营销岗位按1:4确定技能测试对象。除市融媒体中心全媒体记者、摄像制作、新闻策划营销岗位之外的其他岗位招聘计划2名及以下职位的按1:3确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1:2确定面试对象。比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数。

二、技能测试

时间：2023年3月26日上午8:00

报到地点：慈溪市人力资源和社会保障局412会议室

参加技能测试考生必须随带有效期内的本人第二代身份证。技能测试不按规定的时间、地点参加的，视作放弃。因放弃技能测试而空缺的名额，不再递补。

全媒体记者岗位主要测试考生新闻采编能力。摄像制作岗位主要测试考生摄影拍摄、视频编辑等业务实操能力。新闻策划营销岗位主要测试考生新媒体策划推广传播能力。

技能测试结束后，按笔试成绩和技能测试成绩两项合成分从高分到低分按1:3确定入围面试对象，即合成分=笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%。比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数。

时间：2023年3月30日上午9:00-11:30

入围面试对象按照公告时间和地点须本人到场参加资格复审，并提供以下证件的原件和复印件：

1.本人第二代身份证；

2.户口簿首页和本人信息页复印件（其中因上学曾迁出户口的宁波生源2022年普通高校应届毕业生应提供记载有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明）；

3.毕业证书和学位证书；

4.在编事业人员须提供所在单位及主管部门同意报考并签字盖章的书面证明材料；

5.招聘岗位条件设置有职业（执业）资格或其他资质要求的，还须提供相应的证件（证明）；

6.招聘岗位条件设置有工作经历要求的，还须提劳动合同或企业参加社保凭证等相关工作经历证明。

留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等。

《面试通知书》在资格复审合格后给予发放。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。

面试实施2天前（截止3月29日17：00），考生书面确认不参加面试的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审。

面试实施前2天内提出不参加面试，未按规定时间、地点参加资格复审，以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

时间、地点及其他有关事项详见《面试通知书》。参加面试人员必须携带本人第二代身份证件原件和《面试通知书》，按照《面试通知书》规定的时间地点参加面试。未按规定报到的视作自动放弃处理。

政策咨询电话：0574-63938128、0574-63938062。上述电话请在工作时间联系（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

附件：1、笔试成绩.xlsx

2、2022年慈溪市事业单位公开招聘工作人员入围面试对象名单.xlsx

3、2022年慈溪市事业单位公开招聘工作人员入围技能测试对象名单.xlsx

慈溪市人力资源和社会保障局

2023年3月21日

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