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汉源县人民法院关于公开招聘劳务派遣人员的公告

2023-03-22 11:12:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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为建立一支专业化、职业化的聘用制人员队伍,充实司法辅助力量,根据我院的实际工作需要,按照公平、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名辅助人员。

一、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有全日制本科及以上学历,另法学类专业或具有法律职业资格证书的在同等条件下优先;

4.2023年高校应届毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;

5.报考时在年满20周岁,且在35周岁以下(1988年3月15日至2003年3月15日期间出生);

6.具备正常履职的身体条件;

7.具备法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未作出结论的;

4.本人及直系亲属被相关部门纳入失信名单的;

5.因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招聘程序与步骤

(一)报名

1.报名时间:自发布公告之日起,至2023年3月28日止。(上班时间接受报名,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

2.报名方式:采取现场报名。报考者需提供以下资料:

(1)《汉源县人民法院劳务派遣人员报名登记表》(纸质版1份);

(2)身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证书原件及复印件各1份;

(3)近期彩色免冠证件照1张(2寸、纸质版)。

3.报名地点:汉源县富林镇兴民路37号(汉源县人民法院410政治部办公室),联系电话:0835-4291182。

(二)资格审查

报名截止后,由招聘用人单位对报名人员进行资格初审,2023年3月30日前通过电话方式通知进入笔试人员(未接到通知者,即未通过资格审查,不再另行通知)。

(三)考试

考试分为笔试、面试两部分。总分成绩按照100分计算,考试成绩总成绩计算公式如下:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.根据招聘名额,以笔试成绩从高到低排名,按照招聘职位1:3的比例,确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。

参加笔试考生应携带本人有效身份证,按照电话通知的时间、地点等相关注意事项准时到场参加考试,因所携带证件不符合要求等原因,影响考试的,一切责任由报考者自行承担。

(四)体检和考察

1.根据笔试、面试的综合成绩等额确定拟进入体检和考察人选。

2.组织人选进行体检,体检标准参照公务员录用有关标准执行,体检费用自理。

3.对体检合格者进行考察。

4.因体检、考察不合格及中途放弃等原因出现空缺的,按照综合成绩排名依次进行递补。

(五)公示

在汉源县人民法院微信公众号上对考察合格的人员进行公示,公示期间接受社会举报,期限为3个工作日。举报者以真实姓名反映问题,需提供必要的调查线索。

公示期满,没有收到问题反映或者所反映问题经核查不影响聘用的,按照程序办理聘用手续;对反映有严重问题,但一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再行决定是否聘用。

根据笔试、面试、体检、考察结果,择优确定招聘人选。

(六)聘用管理

根据考试、体检、考察结果,择优确定拟招聘人选。拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,试用期一个月,以劳务派遣方式到我院工作。试用期考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。

三、工资待遇

试用期期间实行试用期工资。试用期满考核合格后,由劳务派遣公司按月支付工资,工资面议。

四、其他事项

1.本次招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,一律由本人负责处理,聘用前仍未妥善处理的,取消聘用资格。

3.本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

4.考生应保证电子通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

附件:汉源县人民法院劳务派遣人员报名登记表.doc

  以上是汉源县人民法院关于公开招聘劳务派遣人员的公告的全部内容,更多关于四川省雅安市汉源县事业单位,笔试,试用期,人员,人选快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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