锦屏县“六个突出”做好城乡公益性岗位开发和管理工作

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为切实发挥好城乡公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的助推作用，锦屏县多措并举扎实做好城乡公益性岗位开发和管理工作。

突出实用性，统筹岗位设置。锦屏县城乡公益性岗位坚持需求导向、公益属性原则，在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立保洁保绿便民服务类、农村人居环境整治类、调查协助管理类等岗位类型，侧重服务人居环境管护、乡村振兴、河湖管护等基层治理领域。

突出标准化，规范岗位待遇。锦屏县城乡公益性岗位补贴严格按照公益性岗位管理办法和细则发放，规定城镇公益性岗位补贴标准按照当地月最低工资标准100%执行；乡村公益性岗位补贴标准按照普通岗位400元/月，技术技能岗位600元/月执行。此外，锦屏县还为城镇在岗人员缴纳养老、工伤、失业三项社会保险，为乡村在岗人员购买意外伤害商业保险。

突出公平性，细化上岗流程。锦屏县按照公平公正原则，实施“标准化”的人员聘用流程，推行岗位开发、发布公告、报名申请、审核公示、县级审批、协议签订、培训上岗、公开录用“八步工作法”。此外，规定城乡公益性岗位如出现空岗情况，用人单位要按照规定及时进行补充。

今年以来，锦屏县共开发城乡公益性岗位安置就业困难人员3995人次，发放岗位补贴256.33万元、社保补贴38.85万元。

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