2023-03-22 14:36:18 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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现因工作需要,拟面向集团内部招聘以下人员:
一、招聘岗位
部门名称 | 岗位名称 | 人数 | 任职要求 |
党委工作部 | 党务管理人员 | 1、中共党员,党性观念强,有较强的政治理论水平和政治鉴别能力,有较高的政治素质,熟悉企业党建相关工作; 2、45周岁及以下(1978年3月1日及以后出生),大学本科及以上学历,并获得相应学位; 3、具有5年及以上工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),其中集团内党建及相关工作经历不少于3年; 4、有较高的职业素养,稳重、踏实、勤勉、敬业,具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神; 5、有较强的组织协调、沟通表达和管理能力,有较强的文字功底。 | |
财务管理部 | 财务管理人员 | 3 | 1、45周岁及以下(1978年3月1日及以后出生),财会、审计、金融等相关专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位,具备会计师等中级以上职称或CPA、ACCA等执业资格; 2、具有5年及以上财务管理工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),具有高级专业技术职务或会计师事务所工作经历者优先考虑; 3、熟悉国家会计相关法律、法规、政策和制度,掌握财务管理专业知识和业务流程,具备丰富的财务实务操作经验和和综合财务工作经验; 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、文字组织能力、主动工作意识和敬业精神。 |
经营管理部 | 经营管理人员1 | 1 | 1、40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生),经济、审计、财务、会计、法律、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位,具有中级及以上职称者优先; 2、具有5年及以上大型商贸流通、供应链企业工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年); 3、熟悉大宗商品贸易、供应链业务和风险管控流程等,具备较强市场敏感性、判断力和经营分析能力; 4、熟悉国家宏观经济政策,了解集团经营性公司所涉及行业及市场。 |
经营管理人员2 | 1 | 1、40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生),经济类、管理类或工程类专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位,具有中级及以上职称者优先; 2、具有5年及以上工程管理、投资管理、市场开发等相关工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),基层管理经验较为丰富; 3、具有较强的文字功底,具备较强的综合协调和沟通能力; 4、熟悉国家经济政策法规,对宏观经济形势和交通关联产业发展趋势有一定的分析研判能力。 | |
招投标管理员 | 1 | 1、规矩意识强,坚持工作原则,为人踏实稳重,工作细致认真; 2、40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生),工程类、管理类等相关专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位; 3、具有5年及以上工程或企业管理类等相关工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),具有招投标工作经验者优先; 4、具有较强的文字功底,具备较强的综合协调和沟通能力。 | |
风控法务部 | 风控法务管理人员 | 1 | 1、40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生),法律、财务、审计专业硕士研究生及以上学历; 2、具有6年及以上工作经验,其中从事企业风控、法务管理相关工作经历不少于3年;现任集团二级公司部门助理及以上职务(或任三级公司总助及以上);有大宗贸易、房地产、工程施工等行业风控法务工作经历者优先考虑; 3、熟悉国家法律法规与国资监管规定,具备丰富的风控体系建设、风险管理及重大风险事件处置实务操作经验; 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、文字组织能力、主动工作意识和敬业精神。 |
二、招聘程序
(一)报名
应聘者请于即日起至3月29日24时前,将岗位应聘表(见附件)、个人信息一览表(见附件)、学历、学位证书、荣誉证书等电子材料以压缩包“姓名+应聘岗位”的格式发送至以下邮箱:cicohr@126.com.
(二)资格审查
对报名人选的资格条件进行审查。
(三)考试安排
1、测试。通过资格审查的人员不足3人的,取消该岗位招聘;招聘人数在2人(含)以上的岗位,按照与通过资格审查人数不低于1:3比例确定本次该岗位招聘人数。测试按照先笔试再面试的程序进行,笔试按百分制打分,根据笔试成绩由高到低排序,按照岗位拟录用人数1:3确定初面人员,按照笔试(占40%)与初面(占60%)综合成绩由高到低排序按1:1确定入选人员。
2、分管领导复面。入选人员须经分管领导复面,复面不合格的取消入选资格,并按照测试成绩顺次递补或岗位暂时空缺。
通过复面人员由集团总部组织到相关医院体检,体检费用由集团总部承担。
(五)考察
体检合格者确定为正式考察人员,如放弃或者考察不合格的,按照测试成绩顺次递补并履行上述相关程序,或岗位暂时空缺。
(六)讨论决定
集团党委研究确定录用人员。如集团党委研究未通过的,该岗位人选暂时空缺。
(七)签订协议
按规定签订劳动合同,办理相关入职手续。入职人员试用期3个月,试用期满合格的,予以转正;试用期不合格的,退回原单位。
(一)每人限报1个岗位。应聘者报名邮件及岗位应聘表名称请务必标为“姓名+应聘岗位”。
(二)报名时请按要求填写手机号码,并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的应聘者,将不再电话告知。
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