2023-03-23 09:31:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市,面朝岳阳楼,紧邻洞庭湖,是一所以理工科为主,理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校,是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十四五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。
美术与设计学院创办于1972年,是中国工艺美术学会、湖南省设计艺术家协会理事单位。学院拥有设计学一级学科硕士学位和艺术硕士(MFA)专业学位授权点。现有美术学、视觉传达设计、环境设计和服装与服饰设计等4个本科专业。其中国家级一流专业建设点1个,省级一流专业建设点2个,现有国家级特色专业1个,省级特色专业1个,省级虚拟仿真实验教学项目1项、省级新文科项目1项、省级一流课程7门,省级优秀教学团队2个,拥有中央与地方共建高校特色学科实验室、省级研究生培养创新实践基地、省级社科基地等省级教学科研平台11个。近年来,学院教师获国家级及省级教学科研项目130余项,其中国家级项目7项,承担横向项目90余项,科研进校费近2000余万元,出版学术专著(含画册)40余部,发表论文(作品)500余篇(件);艺术创作入选(获奖)国家级展览200余件。其中获全国美展银奖1件,铜奖3件,优秀奖3件;授权国家发明专利5项;获省级教学成果奖一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项,省级社科成果奖三等奖、优秀奖各1项,省级科技进步奖三等奖1项;教师获省级高校教师教学竞赛一等奖5人。
一、引进对象
1. 顶尖人才
学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平的人才。能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目,引领团队完成具有世界影响的学术成果,指导所在学科建设,推动学科交叉融合,组建具有世界影响力的创新团队。
2. 领军人才
3. 学科(专业)带头人
学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平的人才。在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果,在相关学科领域崭露头角,具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力,能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。
4. 学术带头人
学术水平和影响力处于国内知名水平的人才。在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力,能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果,且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研(教研)奖励。
5. 优秀青年博士
具有明确稳定的研究方向,取得较好研究成果,具有较强 发展潜力,学校学科专业建设所需要的博士学历、学位获得者。
二、引进人才应具备的基本条件
1. 思想政治与师德优良,热爱教育事业,遵纪守法,团结协作,综合素质好;
2. 顶尖人才年龄一般不超过65周岁;领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁;学术带头人年龄一般不超过50岁;优秀青年博士年龄一般不超过45岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。
三、引进人才的待遇
人才层次 | 引进待遇 |
顶尖人才、领军人才、学科(专业)带头人 | 薪酬待遇和科研条件一人一议,合同约定。 |
学术带头人 | 薪酬待遇和科研条件一人一议,合同约定。 |
优秀青年博士 | 1. 安家费20-50万元。 2. 科研启动费5-15万元。 3. 视紧缺程度和紧迫性给予5-10万元特殊补贴。 4. 提供周转住房或租房补贴1500元/月(3年)。 5. 享受岳阳市人才引进相关待遇(1000元/月生活补助,连续3年,共计36000元)。 6. 入职后三年内,中级及以下职称者享受副教授基本档履职绩效,副教授享受教授基本档履职绩效。 7. 急需引进的人才,配偶是全日制硕士研究生毕业的,如有需要可以人事代理方式安排工作。 |
四、引进人才的学科专业及计划
五、应聘程序及应提供的材料
请应聘者到湖南理工学院人事处主页招聘入口注册登陆(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin),填写个人基本情况及提交相关附件材料,附件材料包括:学历学位证书、学信网学历认证、获奖证书原件及复印件等,近3年发表论文(著)、主持和参加的科研项目、获奖情况以及代表性成果。
六、联系方式
地 址:湖南省岳阳市湘北大道湖南理工学院人事处 414006
电话:0730—8640298
人事处联系人: 瞿老师 13762757370 ?苏老师 13873054662
学院联系人: 万老师 13507303313 342988211@qq.com
招聘邮箱: rsc@hnist.edu.cn
网 址:
招聘入口:http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin
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