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湖州绿建市政工程有限公司2023年公开招聘工作人员公告

2023-03-23 15:02:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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湖州绿建市政工程有限公司主要负责各类工程建设活动、建设工程设计、园林绿化工程施工、土地整治服务、建筑材料销售、物业管理、停车场服务、供应链管理服务等。因公司发展需要,向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

公司招聘工作人员1名,具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州绿建市政工程有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

3.身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件;

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招考,择优聘用。

(一)公开报名

2.报名方式:采用网络报名方式。

将《湖州绿建市政工程有限公司工作人员报名表》(附件2)电子稿及本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书电子照片或扫描件发送至公司报名邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

(二)资格审查

1.资格初审。报名结束后,由办公室对报名人员进行资格初审,符合条件人员将进入考核环节。

2.资格复审。资格复审将在面试当天进行,报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。经复核,报名材料与本人不符则取消面试资格。

资格初审后,每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的,则全部进入面试环节。资格初审后,每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的,则需增加笔试。考试时间另行通知。

笔试成绩采用100分制,设定合格分数线为60分,根据成绩从高到低排序,按1:6进入面试环节,低于60分的不再列入面试对象。

面试成绩采用100分制,设定合格分数线为60分,低于60分的不再列入体检、考察对象,若全部面试人员均低于60分,本岗位取消招聘。

若增加笔试环节,笔试成绩不带入总成绩。面试结束后,在面试合格人员中,以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

(四)体检

体检工作由本公司组织实施,费用考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。

(五)考察

对体检合格人员将进行全面考察,重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

(六)公示

经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总分高低顺序依次递补。

(七)录用

拟录用人员名单公示无异议后,按公司有关规定签订劳动合同。

四、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作,由湖州绿建市政工程有限公司组织实施并解释。

3.联系电话:15216772023联系人:施老师

附件1:湖州绿建市政工程有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表

附件2:湖州绿建市政工程有限公司工作人员报名表

湖州绿建市政工程有限公司

2023年3月23日

  以上是湖州绿建市政工程有限公司2023年公开招聘工作人员公告的全部内容,更多关于浙江省湖州市国企,资格,岗位,市政工程,人员快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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