2023-03-24 18:46:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网
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2023年河南公务员成绩查询入口已开通（南阳市）
2023河南公务员考试成绩查询入口于3月24日9点开放，同时公布各科考试成绩和总成绩及岗位名次， 河南华图整理了河南公务员考试晒分数查分差，各位进入省考面试的小伙伴可以进行查询同岗位的分差查询。河南省考面试在4月中下旬进行。面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的的基本素质和能力。点击购买>>公务员考试结构 化面试 图 书。
2023河南公务员考试成绩查询入口https://ha.huatu.com/zt/2023hnskcjcxrk/
2023河南公务员考试晒分查分查入口https://https://ha.huatu.com/zt/gwysf-seo/
| 2023年河南各地市面试资格确认公告 | ||
| 地区 | 面试名单 | 资格确认公告 |
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河南公务员考试成绩计算方式
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
河南省考如何确定进面人数比例
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。结构化 面试备考用书推荐
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
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河南省考面试动作与流程
面试动作主要包括敲门 、关门 、问好 、致谢 、移凳 、入座 、鞠躬 、离场等 。在面 试考场的动作与流程方面 ，主要提醒广大考生注意以下几点：
1 . 如果门是关闭状态 ，工作人员未开门 ，考生应敲门 ，敲门动作自然 、声音清楚 就好 ，敲门声太大或太小都不合适 。得到考官“ 请进” 的允许后 ，考生进入考场。
2. 考生进入考场后 ，在考生席椅子侧方站定 ， 向考官微笑问好 ，展现礼貌大方的 形象气质 。问候考官时 ，考生在态度上需要注意四点： 主动 、热情 、 自然及专注 。考 生也可用鞠躬来表达对考官的尊重 ，但鞠躬动作并非必需 ， 由考生自行决定。
3 . 考生在未得到考官“ 请坐下” 的允许 ( 手势或言语) 前 ，不要自行落座。
4. 考官示意“ 请坐下”，考生在致谢后移凳 、就坐 ;考生致谢时要诚挚 ，调整座 椅时避免发出刺耳声响。
5 . 考生在听到考官宣读面试导语开场白“ 恭喜你进入面试 … … ” 时 ，可礼貌致
谢 ，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。
6. 考生在回答试题前先思考 ，大多数考场都备有纸 、笔供考生罗列提纲 ;考生在 回答问题前最好将笔放下 ，端正坐姿再开口。
7 . 答题过程中考生应与考官有眼神交流 ，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。
8 . 考官或工作人员提示“ 面试结束 ，请退场” 后 ，考生不急不缓地起立 ，将座椅 轻轻放归原位 ， 向考官致谢 、鞠躬后离场 。但鞠躬动作并非必需 ， 由考生自行决定。 考生退场时要注意走姿 ，轻轻将门带关 。考生退场时不得将试题与考场草稿纸 、记录 用笔等带出考场。
河南省考面试需要携带哪些材料？
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补
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