华南理工大学艺术学院2023年度教学科研人员招聘启事

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艺术学院成立于2004年7月，设有音乐学系、器乐系、声乐系、舞蹈系及艺术教育中心，前身为2002年成立的人文社会科学学院艺术系。现有音乐与舞蹈学一级学科硕士学位授权点及艺术硕士专业学位授权点，音乐表演专业为国家级一流本科专业建设点。

学院设有教育部“中华优秀传统文化传承基地（广东粤剧艺术）”、广东省文化厅“广东省非物质文化遗产研究基地”，以及教学实践团体—华南理工大学青年交响乐团、合唱团、室内乐团、青年舞蹈团。多名教师获得“金钟奖”、“文华奖”、“荷花奖”等国家级奖项；承担了国家社科基金、国家艺术基金等多类项目。与美国卫斯理安学院签订有学生交换项目协议。

学院坚持立德树人，以原创作品为引擎，带动学科发展及人才培养。先后创作演出清唱剧《先行者—孙中山》、室内乐组曲《秦粤时空》、舞蹈专场《美丽中国》、交响组曲《我的家 我的国》、合唱音画《粤韵新声 听见广东》、歌剧《刑场上的婚礼》等多部艺术作品。参加庆祝中国共产党成立100周年文艺演出《伟大征程》、《庆祝澳门回归祖国20周年文艺晚会》等国家重大演出，得到社会高度赞誉。学生多次获全国大学生艺术展演活动一、二等奖。

招聘岗位和条件

（一）教学系列（以教学为主）（2人）

1.年龄要求

申请讲师岗位者35岁及以下，申请副高级岗位者45岁及以下，申请正高级岗位者50岁及以下。

2.具体岗位要求

音乐学理论教师：承担中、西方音乐史方向音乐理论课程教学及相关科学研究工作。

舞蹈教师：承担舞蹈编导、舞蹈理论等课程教学及相关学科研究工作。

具有博士学位，调入人员还要求具有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。

3.福利薪酬

按照学校相关待遇政策执行。

（二）教研系列（教学与科研并重）（1人）

音乐学方向，承担中、西方音乐史方向音乐理论课程教学、科学研究工作及相关学科建设；

音乐科技方向，承担电子音乐制作、录音艺术等教学、科学研究及相关学科建设。

1.准聘副教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。

在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

2.准聘教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过45周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。

能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过50周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。

（3）学术水平条件

在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

（1）按事业编制聘用。准聘副教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘为硕士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。

（2）根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

（3）参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

（4）准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

（5）提供校内公租房或安家补贴待遇。

（6）为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

（7）办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

（8）推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

招聘流程

（一）报名

1.报名方式

有意应聘者请登陆学校人才招聘系统报名，并按照要求提交相应的材料。

报名链接：

教学系列http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=0&postId=1095735670040690688

教研系列http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=1095389617630216192

2.报名时间

即日起至2023年5月13日

（二）资格审查

报名截止时间后，学院根据招聘岗位要求，学院招聘小组对应聘者材料进行资格审查，查验和核实相关证明材料。审查合格者，将以邮件或电话形式通知面试，并报学校人事处审查、备案。

（三）面试和考核

面试和考核内容：专业技能考核和教学能力考核。

学院根据考核成绩排名确定人选，并报人事处讨论、审核，审核结果报主管校领导审批。

（四）体检

学院根据成绩排名，按照相关规定确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照广东省相关规定执行。

（五）公示

经面试、体检、考察后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单公示。经公示无异议者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料不再退还。

联系方式

有意应聘者请将个人简历、代表作、三封推荐信、教学研究计划及相关证明材料。学院招聘小组对应聘者进行资格初审，审查合格者，将以电话、邮件等形式通知面试。

联系人：熊老师

联系电话：86-20-39380901

联系邮箱：xiaobing@scut.edu.cn

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