东北师范大学环境学院2023年春季学期招聘启事

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环境学院成立于2013年1月，是在东北师范大学环境科学研究所（1978 年）基础上建立、发展起来的。经过多年建设与发展，通过凝练学科方向、整合学科资源、汇聚人才队伍、构筑学术高地，在师资队伍、学科建设、教学与科研、对外交流等方面取得了显著的成绩。
在师资队伍方面，形成了一支以学科带头人为核心、以中青年教师为骨干，拥有较强学术影响力与创新能力的学术研究团队。截至2023年年4月，学院共有在编教职员工89人，其中专任教师66人，其中正高级职称24人，副高级职称22人，博士生导师31人。拥有各类国家级、省级高端人才十余人，教师队伍年龄和专业结构合理，为高水平教学、科研和社会服务工作的顺利开展提供了有力保障。
环境学院有环境科学与工程和生态学两个一级学科博士点（与生命科学学院联合），以及环境科学、环境工程和生态学三个国家级一流本科专业建设点，在全国多地建有实习实践基地和野外台站，形成稳定的实践教学课程体系，构建了跨地区（东北-西南-华中）、跨部门（高校-行业-科研机构）的国际化联合实习网络和体系。
学院的学科发展注重交叉与融合，形成了环境污染与控制化学、能源与环境催化、环境/灾害风险综合评价与安全协同防控、城市污水再生与储存、环境污染治理与资源化、环境生态与湿地保育、动物生态与保护生物学、生态系统生态与土壤生物学共8个特色研究方向。学院还拥有国家环境保护湿地生态与植被恢复重点实验室、吉林松嫩草地生态系统国家野外科学观测研究站、植被生态科学教育部重点实验室、东北水污染低碳治理与绿色发展教育部工程中心等10余个国家、省部级科研平台，并在龙湾国家级自然保护区、长岭等全国各地建立多个野外实验站，立足国家重大战略需求，聚焦“四个面向”使命定位，开展有组织的科研。
为加强学科建设，推动学院发展，诚邀海内外英才加盟！
一、岗位设置
1．长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。
2．环境科学与工程或生态学：教授或副教授1人。
3．技术博士后2人（其中1人为“东北水污染低碳治理与绿色发展教育部工程研究中心”岗位）。
二、应聘条件
1．政治素质优良，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神。
2．各类岗位具体要求：
（1）教授：年龄一般在45周岁以下（截至报名之日，下同），在国内外大学或科研机构获得博士学位。取得博士学位后，有在国内外大学或科研机构访学、交流或任职的经历，近五年主持过国家级(自然科学基金面上及以上级别项目,科技部重点研发和基础专项项目或课题等)及以上层次科研项目，留学归国人员不作此要求；近五年在本学科领域取得系列高水平研究成果。
（2）副教授：年龄一般在40周岁以下，在国内外大学或科研机构获得博士学位。取得博士学位后，有在国内外大学或科研机构访学、交流或任职的经历，近五年主持过国家级层次科研项目，留学归国人员不作此要求；近五年在本学科领域取得系列高水平研究成果。
（3）技术博士后：年龄在35周岁以下，在国内外大学或科研机构获得博士学位，获得博士学位时间不超过3年；具有环境科学与工程相关专业学术背景，掌握常规性环境与生态分析基本技能；熟悉环境与生态类野外监测及仪器设备的使用与管理（熟悉涡度相关仪器使用与掌握通量分析技能者优先）；具有较强的科研发展潜力，具备良好的英文撰写及沟通能力。
（4）技术博士后（“东北水污染低碳治理与绿色发展教育部工程研究中心”岗位）：年龄在35周岁以下，具有博士学位（获得博士学位时间不超过3年）或为应届博士毕业生（2024年1月31日前获得博士学位），具有扎实的专业知识和有良好的语言表达能力；具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；具有一定的文字综合能力；掌握环境工程、生态工程相关专业知识，熟悉环境微生物工程与应用，掌握农业废弃物资源化相关专业知识，熟悉发酵工程、工艺与技术，能够负责相关精密仪器维护与管理，并根据岗位变化的实际需要服从调整和安排。
3．具有较高的学术发展潜能，与现有团队能紧密结合，具有鲜明的本专业特色。
4．经过培训和实践后，能胜任本学科教学工作。
5．非本校在岗教职工。
三、招聘程序
1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年5月5日。
2．学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查。根据考核结果确定拟聘人员报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
于冬晨（环境学院）　电话：0431－89165610
刘　洁（人事处）　　电话：0431－85099173

人事处
环境学院
2023年4月14日

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