2023年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

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根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2023年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2023年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

即墨区部分事业单位本次公开招聘工作人员138人。采取先笔试后面试方式，参加全省统一组织的笔试，划定笔试最低合格分数线，从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，达不到规定比例的按实有合格人数确定。

二、面试内容

面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试的方式进行。

考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场，面试成绩当天公布，并在即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn/）首页“就业创业模块”（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/）“事业单位招聘”栏公开发布。

四、面试时间和地点

面试时间、地点：见面试通知书。

考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制，由7名考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的，不能进入考察体检范围。

六、其它说明

1.考生携带身份证、笔试准考证（缺一不可）参加面试。

2.面试前，考生要保持手机畅通。

3.未尽事宜按《2023年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

监督电话：0532-88513928；0532-85912185。

青岛市即墨区人力资源和社会保障局

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