贵州水投能源开发有限责任公司本部中层副职以下岗位公开竞聘公告

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根据《贵州水投能源开发有限责任公司本部中层副职以下岗位竞争上岗、双向选择工作实施方案》要求，为拓展选人用人渠道，建立干部职工能上能下的用人机制和“竞争上岗、双向选择”的管理机制，以竞争促激励，激发干部职工的工作积极性和创造性。进一步促进能源公司提质增效、改革转型、实现高质量发展提供坚强的干部人才队伍支撑。在贵州省水利投资（集团）有限责任公司（下称“集团公司”）范围内，公开竞聘贵州水投能源开发有限责任公司（下称“能源公司”）本部中层副职以下岗位人员，现将有关事宜公告如下。

一、竞聘岗位

详见竞聘报名网站公告

二、竞聘范围

凡符合基本条件的集团范围内正式员工，均可报名参加岗位竞聘和双向选择。（不含在集团内部改革过程中，已竞聘上岗或拟聘任的人员）

三、基本条件

（一）参加本次竞聘人员须同时具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策；

3.本次竞聘人员，如竞聘到岗需接受公司统一安排下沉基层一线锻炼，时间原则不少于一年；

4.竞争党群人力资源部、纪检监察室岗位的必须为中共党员。

（二）以上年限条件均截止到2023年1月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算；对省人社厅《贵州省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（黔人社通〔2019〕231号）中明确的可对应职称层级的职业资格予以认可，对民营经济类评审的职称不予认可。

（三）存在下列情形之一的，不得参加竞聘。

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的；

4.有跑官、拉票等违规违纪行为的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.有其他限制性规定的。

四、竞聘程序

（一）公布岗位。能源公司竞聘办发布竞聘公告，包括竞聘岗位所在公司、所在部门、岗位名称、岗位数量、岗位条件、竞聘程序等。

（二）个人申报。集团竞聘范围内的正式员工对符合条件的岗位进行自荐，每人可自荐2个不同单位的意向岗位，并明确第一志愿和第二志愿以及是否服从调剂；报名的两个岗位竞聘成绩均排名第一的，优先录用第一志愿，第二志愿的岗位可由该岗位排名第二的人员进行递补（递补人员成绩不得低于80分）。

（三）资格审查。能源公司领导小组组织相关部门和人员，按照竞聘上岗实施方案规定的基本条件进行资格审查，监督小组参与，对资格审核结果进行公示。某一岗位参加竞争人数一般应达到两人，须形成竞争关系，参加竞争人数满一人不满两人的，该岗位采取面试答辩、双向选择方式选择拟聘人选；没有人员报名的岗位按流聘处理。由能源公司领导班子视工作需要，另行研究。

（四）竞聘、双向选择面试。根据岗位特点和工作需要，方式为现场面试，由能源公司竞聘办组织实施，评委小组参与，监督小组全程监督，评分采取百分制计分。具体为：

1.现场面试。现场抽签决定面试顺序→评委宣布面试开始→竞聘人员作竞岗陈述，陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势等（每人控制在5分钟）→评委小组提问，竞聘人员回答（每人控制在5分钟）→竞聘人员离场，评委小组根据情况进行评分→评委小组将各评委评分结果交予竞聘办，竞聘办安排人员进行分数核算，监督小组全程监督，其中公司主要负责人评分占面试得分60%，职能部室分管领导、其他人员评分占面试得分40%，作为现场面试成绩。现场面试成绩分为优秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选；一个岗位所有面试人员得分均为一般等次的，由能源公司领导班子视工作需要，另行研究。

2.确定拟聘人选。根据竞聘、双向选择情况，各岗位择优提出每个岗位1名建议人选，经领导小组讨论提出初步人选，分管领导同意后，提请公司领导班子研究。直接确定为拟聘人选。

五、报名时间及方式

（一）报名时间。2023年4月12日（星期三）18:00至2023年4月14日（星期五）18:00。

（二）报名方式。采取网络报名方式，报名网址为：http://gzst.ciicjob.com。报名后务必点击简历预览，确定报名岗位。

报名操作咨询电话：陈老师 17385318941

六、其他事项

（一）本次竞聘工作举报邮箱、举报电话设在能源公司竞聘工作监督小组，举报邮箱：gzstnygs@163.com；举报电话：0851-87105708

（二）未尽事宜请咨询能源公司竞聘办。

（三）本公告最终解释权归能源公司所有。

贵州水投能源开发有限责任公司

2023年4月12日

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