2023-04-16 21:14:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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中铁广州工程局集团第三工程有限公司,是世界双 500 强企业——中国中铁旗下骨干成员中铁广州工程局集团的重要子公司。公司是具有公路、铁路、桥梁、隧道、市政等工程施工总承包特级、一级等多项资质于一身的大型综合施工企业。在建项目遍布全国十几个省(直辖市、自治区)及海外。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位成熟人才若干名,招聘有关事项公告如下:
一、基本条件
2、具有良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感。
3、身体健康,适应性强。
4、中层干部年龄要求45周岁以下,一般岗位年龄要求35周岁以下。
二、招聘岗位、待遇及时间
1、投资部部长/副部长(房建、水工、市政等)
(1)投资、经济、工程造价、工程管理等相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)有3年以上项目经营管理、成本管理、投资管理相关经验。熟悉国家及地方投资类及类投资类项目法律法规;可独立开发市场,编制投融资方案(PPP、BOT、股权投资等),参与投资类及类投资类项目谈判,测算投资效益等;
(3)具有注册造价工程师、一级建造师等资格证优先考虑。
2、后备项目经理(房建、水工、港航、市政等)
(1)水利水电、土木工程等相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)5年以上工程技术管理经历,具有1个及以上完整大型项目任职经历;熟悉工程管理、招投标、成本测算等方面工作;具有较强的组织管理能力;
(3)高级工程师、一级建造师者优先考虑。
3、项目总工(房建、水工、港航、市政等)
(1)工程相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)5年以上工程技术管理经历,具有1个及以上完整项目总工程师任职经历;能独立处理工程施工中遇到的各类技术问题,熟悉工程施工管理流程,具有较强的组织领导协调能力;
(3)具有一级注册执业资格者优先考虑。
4、安全总监(房建、水工、港航、市政等)
(1)安全工程、土木工程相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)5年以上工程安全管理经历,具有1个及以上完整项目安全总监任职经历;熟悉国家、行业等各级安全生产、执业健康管理要求,能够建立安全生产执业健康规章制度、安全技术操作规程、应急救援预案等,具有较强的组织协调能力;
(3)具有注册安全工程师资格证优先考虑。
5、商务经理(房建、水工、港航、市政等)
(1)工程造价、预算、工程管理或相关专业;本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)5年以上工程成本相关工作经验,其中独立完成1个中型及以上工程的合同、预结算和成本管理经历;熟悉成本控制、成本分析;有对外协调谈判能力;
(3)具有一级造价师或一级建造师执业资格证优先考虑。
6、项目副经理(房建、水工、港航、市政等)
(1)工程相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)5年以上工程技术管理经历,有2个以上比较完整项目管理经验,能独立处理现场疑难问题;具有良好的协调、应变能力和沟通能力;
(3)具有一级建造师等执业证、高级职称者优先。
7、项目工程部长
(1)工程相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年及以上中型项目相关工作经验;熟悉相关专业工程施工规范,有工程现场施工和管理工作经验,在施工中能正确协调处理施工现场出现的矛盾及各工种的相互配合;
(3)具有较强的组织管理、沟通协调、安排工序的能力,能协调解决施工过程中各项问题。
8、项目物资部长
(1)材料、工商管理等物资管理相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年以上中型项目物资部副部长或相关工作经验;
(3)熟悉物资材料采购、使用、盘点及机械设备采购、租赁、使用等工作。
9、项目机电部长(机电安装)
(1)电气、设备工程等相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年及以上建筑工程企业机电设备管理相关工作经验,熟知机电设备管理各项制度办法。
10、 项目商务部长
(1)工程造价、预算、工程管理或相关专业;本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2) 2年以上中型项目成本类相关工作经历。熟悉项目合同、计量结算、索赔、劳务分包、责任成本、经济活动等工作;
11、项目安质部长
(1)安全工程相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年以上工程安全质量管理经历,熟悉项目安全技术管理相关专业知识、工作流程及实践经验。
12、项目财务部长
(1)会计、财务管理、审计等相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年以上财务相关岗位工作经验,有施工企业财务工作经验优先。
13、项目综合办公室主任
(1)汉语言文学、人力资源管理等文科相关专业或工程相关专业,本科及以上学历,助理级及以上职称;
(2)3年及以上工作经历,熟悉办公室管理及党群工作;
(3)中共党员、有工程单位工作经历者优先;
报名时间:自招聘公告发布之日起,长期有效。
薪酬:根据公司薪酬文件执行。
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