常州市交通产业集团有限公司市场化选聘控股公司职业经理人公告

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为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，建设高素质专业化企业经营管理人才队伍，经常州市交通产业集团有限公司党委研究，决定面向社会市场化选聘控股公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘企业情况介绍

常州交投机动车检测有限公司成立于2020年6月，与常州交服出租车有限公司统一运营，均为常州市交通产业集团有限公司所属国有全资企业。公司致力于交通服务产业链发展，高起点定位，高标准建设，整合了“交投检测”、“交服出租”等交通服务行业品牌，围绕市民出行和车辆检测业务深耕市场。通过资源整合和业务拓展，公司目前在劳动中路217号建有占地面积8000平米的两条轻型汽车检测站，在武进区腾龙路99号建有占地面积17600平米的两条大型汽车检测站和功能齐全的机动车上牌点，在市车管所建有两条轻型车排放检测线。公司拥有遍布城乡的“常州交服”305辆出租汽车，同时在南河沿217号建设并负责运营全市规模最大、设施最全、功能最多的钟楼出租车服务站，数十年来为市民出行提供优质高效服务，基本形成了覆盖常武中心城区的业务布局，打造了具有工匠精神和国企担当的交通行业品牌。

二、选聘岗位及职责

（一）选聘岗位

常州交投机动车检测有限公司总经理1名。

（二）岗位职责

1. 统筹负责常州交投机动车检测有限公司与常州交服出租车有限公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，维护股东合法权益。

2. 根据董事会提出的战略目标，制定公司发展战略，提出公司业务发展规划和经营计划，并组织实施，切实发挥谋经营、抓落实、强管理作用。

3. 履行安全生产、廉洁从业、环境保护等管理责任，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

4. 依法维护职工合法权益，维持和谐稳定劳动关系。

5. 履行国家法律、行政法规、公司章程以及交通产业集团和交投检测公司各项制度规定，支持和保证财务负责人正常履行职责，支持公司党组织和群团组织开展工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1. 具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，能够认真履行国有企业管理政治责任、经济责任和社会责任。

2. 具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

3. 具有良好的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

4. 具有良好的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉现代企业管理，具有突出的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

5. 具有良好的身心素质，能够正常履行职责。

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 五年以上机动车检测或出租车运营管理工作经验，其中担任高级管理人员或重要部门负责人经历不少于三年；

3. 能够按照约定缴纳履职保证金；

4. 特别优秀的可适当放宽资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘

1. 受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行未逾三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；从事机动车检测或出租车运营管理工作期间，本人受到有关部门行政处罚未逾三年的。

2. 个人原因造成任职企业亏损或资产损失数额较大的。

3. 担任破产清算的公司、企业的董事长或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。

4. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。

5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

6. 本人目前为常州市其他机动车检测企业、出租车运营企业实际受益人或存在其他同业竞争行为的。

8. 其他原因不适合参加选聘的。

四、选聘程序

报名时间：即日起至2023年4月15日

报名方式：采取网络报名方式进行，应聘人员请将报名登记表及相关材料发送至邮箱czcyjt@sina.com，应聘邮件标题格式为：“职业经理人选聘+姓名”。

报名需提供下述材料：

1. 报名登记表；

2. 职业经理人履职保证金缴纳承诺书；

3. 身份证、学历与学位证、职称证、职业资格证、二寸彩色证件照、无犯罪记录证明，相应工作经验与成果证明材料等的扫描件；

4. 各项奖励表彰材料等的扫描件。

本次选聘对报名、资格审查、竞聘等各环节均不做最低人数限制。中途如有报名人员自动放弃的，不影响其他人员继续竞聘。

（二）资格初审

招聘单位对应聘者信息进行资格初审，根据工作需要进行背景调查。资格初审时间：2023年4月15日～4月19日，应聘者通过邮件查看是否通过资格初审，并进行确认。

（三）资格复审与答疑

1. 招聘单位通知符合条件的应聘者进行资格复审，届时需交验报名材料原件，逾期未到场的视为放弃。

2. 招聘单位提供《经营计划书》样本、保底业绩指标及提交时间，介绍常州交投机动车检测有限公司情况、职业经理人薪酬标准、考核规定、履职保证金管理、退出规定等，并进行现场答疑。

（四）现场竞聘及评审

候选人根据招聘单位要求提交密封的《经营计划书》，所承诺的业绩不得低于保底指标，否则无效。招聘单位组织评审小组对提交的经营计划书现场集中评审，根据同等条件下业绩最优的原则进行排名。申报业绩相同时，根据招聘单位安排，竞聘者可在规定时间内调整经营计划书进行再次提交。评审结果当场公布。

（五）体检和任前考察

进入体检环节人员可选择一家本市三甲医院进行入职体检，并提交体检报告。对体检合格人员按有关规定组织任前考察。

（六）公示及签约

按照选聘要求及程序，考察合格人员列为拟聘用人选，在原公告发布网站同步公示5个工作日。

公示结束无异议的，按约定缴纳履职保证金并办理签约手续。

因体检、考察不合格，公示期间发现有不适宜录用情形，或主动放弃出现缺额的，根据评审排名从高到低依次递补。

五、聘用管理

（一）职业经理人按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。自任职之日起签订劳动合同书、聘任协议书和经营业绩责任书。聘任期限每届为三年，初次聘任的总经理，设立六个月的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘用期满后所聘职务自行解除。如存在退出规定情形的，公司有权解除（终止）聘任关系。

（二）职业经理人薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。基本薪酬确定为税前8000元/月，由公司按月以现金形式支付。年度绩效薪酬总额＝计提基数×计提比例×考评系数。年度绩效薪酬在年度考核后发放，其中70%当年发放、30%作为任期激励，在任期结束后发放。公司依法代扣代缴个人所得税、社会保险、公积金等，缴费基数经本人确认。

（三）办理签约手续前，职业经理人按约定交纳50万元履职保证金。如出现相应情形需扣减履职保证金，当年履职保证金被扣减后，职业经理人须将扣除部分在一个月内及时足额缴纳。履职保证金设置内外有别，集团内部员工转聘为职业经理人的，履职保证金按照外部职业经理人的50%标准缴纳。

薪酬标准、业绩目标、考核规定、履职保证金管理以及退出规定等的具体要求，按照双方签订的《岗位聘任协议书》、《年度经营业绩责任书》、《任期经营业绩责任书》等约定条款执行。

六、纪律监督

本次选聘工作坚持贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受集团纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：0519-85578585

监督电话：0519-88106130

此次选聘由常州市交通产业集团有限公司负责解释。

附件1：报名登记表.docx

附件2：职业经理人履职保证金缴纳承诺书.doc

常州市交通产业集团有限公司

2023年4月7日

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