2023-04-16 21:55:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：北京市地铁运营有限公司招聘简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。
一、公司简介
北京市地铁运营有限公司成立于1970年,是国内最早成立的城市轨道交通运营企业，是专门负责北京地铁网络运营管理的专业公司。北京地铁公司全力履行政治责任、社会责任和经济责任，积极输出管理、扩大行业交流合作和影响力，树立了良好的品牌形象，赢得了政府信赖、乘客满意、社会好评和同行称赞。在国际地铁协会CoMET指标中名列前茅。截止2022年底,公司共运营北京市17条地铁线路，总运营里程超过500公里，最高年客运量32亿人次。为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。在2020年度国际地铁协会（CoMET）对标中，北京地铁公司综合成绩排名第一。
随着运营里程及客运量的不断增加，以及人才强企、创新驱动的战略要求，地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同努力打造国际最先进水平的“六型地铁”,为落实首都城市战略定位、推进京津冀协同发展和建设国际一流和谐宜居之都做出应有的重要贡献。
二、招聘岗位
合同采购部招标主办（土建方向） 1人
合同采购部招标主办（设备方向） 1人
三、岗位职责
（一）招标主办（土建方向）
1.建立健全公司土建工程等项目招标文件示范性文本；
2.参与审核项目可行性研究报告；
3.组织编制招标文件及采购文件，组织实施招标、采购工作；
4.按要求参与评标或采购谈判工作；
5.跟踪招标关键环节，及时处理问题；
6.负责与招标代理公司沟通、联络及管理工作；
7.负责整理归档招投标文件，建立招投标数据库，及时更新维护；
8.领导交办的其他任务。
（二）招标主办（设备方向）
1.建立健全公司设备安装工程等项目招标文件示范性文本；
2.参与审核项目可行性研究报告；
3.组织编制招标文件及采购文件，组织实施招标、采购工作；
4.按要求参与评标或采购谈判工作；
5.跟踪招标关键环节，及时处理问题；
6.负责与招标代理公司沟通、联络及管理工作；
7.负责整理归档招投标文件，建立招投标数据库，及时更新维护；
8.领导交办的其他任务。
四、任职条件
（一）招标主办（土建方向）
1.学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：工程类、交通运输类、采购管理类、经济学类等专业或类似专业；
3.职称要求：中级及以上专业技术职称；
4.从业经历要求：
①具有3年及以上的招标代理或招投标管理岗位从业经验；
②具有3年及以上的土建工程项目、造价或招投标管理经验；
③具有注册建造师、注册造价师、工程咨询师资格者优先；具有轨道交通或大型国企从业经验者优先。
5.其他要求：
①熟悉土建工程、招标采购、合同等国家及行业相关法律法规、政策、文件，了解领域发展趋势及行业动态，熟悉北京市招标采购相关工作流程；
③熟悉评标工作规范及流程，能够完成评标工作；
④模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业、依法履职；
⑤善于学习，具有较强的独立思考、洞察问题、解决问题的能力。具有良好的文字表达、人际交流和沟通能力，思维严谨、工作细致；
⑥熟练掌握信息化平台操作经验，具备较强的文字功底和汇报能力；
⑧35岁及以下；
⑨中共党员优先。
（二）招标主办（设备方向）
1.学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历
2.专业要求：工程类、交通运输类、采购管理类、经济学类等专业或类似专业；
3.职称要求：中级及以上专业技术职称；
4.从业经历要求：
①具有3年及以上的招标代理或招投标管理岗位从业经验；
②具有3年及以上的设备安装工程项目、造价或招投标管理经验；
③具有注册建造师、注册造价师、工程咨询师资格者优先；具有轨道交通或大型国企从业经验者优先。
5.其他要求：
①熟悉设备安装工程、招标采购、合同等国家及行业相关法律法规、政策、文件，了解领域发展趋势及行业动态，熟悉北京市招标采购相关工作流程；
②项目管理组织能力强，能够独立组织完成招标文件及采购文件的编写；
③熟悉评标工作规范及流程，能够完成评标工作；
④模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业、依法履职；
⑤善于学习，具有较强的独立思考、洞察问题、解决问题的能力。具有良好的文字表达、人际交流和沟通能力，思维严谨、工作细致；
⑥熟练掌握信息化平台操作经验，具备较强的文字功底和汇报能力；
⑧35岁及以下；
⑨中共党员优先。
五、报名方式
有意者可通过智联招聘官方网站报名链接进行简历投递：
资格审核合格者，公司将通知面试。
特别说明：应聘者应如实填写个人简历等信息，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
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