高密市市属国企2023年度第一批优秀人才社会公开招聘公告

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一、公司简介

（一）高密市汇达财务管理有限公司

高密市汇达财务管理有限公司成立于2023年2月，属于有限责任公司，股东为高密市国有资产运营中心、高密华荣实业发展有限公司、高密市城市发展集团有限公司，注册资本1亿元，主要从事代理记账、财务咨询、单位后勤管理服务、商务代理代办服务、税务服务、信息技术咨询服务、企业管理咨询等相关业务。根据公司业务发展需要，现公开招聘工作人员4名。

（二）高密市夷安富民投资发展有限公司

高密市夷安富民投资发展有限公司成立于2021年12月，属国有独资企业，股东为高密市国有资产运营中心，注册资本1亿元，主要从事投资活动，资产管理服务，以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理，私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务，创业投资，融资咨询服务，资产评估，土地整治服务，土地调查评估服务，社会稳定风险评估，运行效能评估服务，工程管理服务等方面。根据公司业务发展需要，现公开招聘工作人员4名。

二、招聘基本要求

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，无违法违纪违规等不良记录。

（二）本科及以上学历或经教育部认证的国外同等院校本科及以上学历（报名时须取得相应学历学位证）。

（三）责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；

4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

三、招聘岗位

本次共招聘6个岗位，每人限报1个岗位。

（一）高密市汇达财务管理有限公司

本次面向社会公开招聘4名工作人员，其中：

财务（会计）岗2名；

审计岗1名；

法务岗1名；

具体岗位职责、岗位要求等详见《高密市汇达财务管理有限公司2023年度公开招聘计划表》（附件一）。

（二）高密市夷安富民投资发展有限公司

本次面向社会公开招聘4名工作人员，其中：

融资业务岗1名；

财务（会计）岗2名；

综合管理岗1名；

具体岗位职责、岗位要求等详见《高密市夷安富民投资发展有限公司2023年度公开招聘计划表》（附件二）。

四、招聘程序

本次招聘报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等过程全权委托山东方舟猎聘人力资源管理有限公司组织实施。

（一） 报名

1.报名时间：2023年4月7日—2023年4月14日11：00

2.报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名（人事考试系统）网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

3.资格审查。根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

（二）笔试

笔试内容为公共基础知识及专业知识。为确保考试的公平性，考题严格保密，同一岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线60分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定；笔试合格人数出现空缺的，核减或取消相应岗位招聘计划。

笔试结束后，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。

本次笔试收取考务费40元/人。

缴费时间：2023年4月7日—2023年4月14日16:00

初审通过的人员，在规定时间内登录“人事考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免。

打印准考证时间、笔试时间、笔试地点另行通知，以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公告为准。

1.面试采取半结构化面试的形式进行。

2.面试成绩满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩在面试结束后向参加面试人员宣布。

按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩由高到低确定拟考察人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。参加面试人员的总成绩将在面试结束后在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。

面试时间、地点等相关事项另行通知，以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试考务费的收取标准为每人70元。缴费时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

（四）考察

按照招聘计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。

考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经公司研究后可按照综合成绩由高分到低分依次递补。

（五）体检

根据考察结果，结合招聘计划确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在规定时间、指定的医疗机构进行体检。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，经公司研究后可按照综合成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一报公司审核后，在潍坊人才网统一公示，公示期为5个工作日。

五、聘用

公示期满无异议或提出的异议不影响聘用，报国资委审核备案，公司按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3个月，入职签定劳动合同，期满合格的正式聘用。缴纳五险一金，享受国家法定的各项福利待遇。

六、其他

（一）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0536-7109278 7109280

2023年4月7日

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