贵州省实验中学2023年有关处科级干部选拔任用工作方案

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贵州省实验中学：

为进一步加强贵州省实验中学领导班子和科级干部队伍建设，根据工作需要，经研究，决定开展贵州省实验中学2023年处科级干部选拔任用工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》《贵州省事业单位领导人员管理办法》等规定，结合学校实际，制定本方案。

一、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、选任岗位及职级

根据工作需要，本次拟选任贵州省实验中学副校长1名、正科级干部6名、副科级干部5名。

三、任职条件和资格

（一）基本条件

1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严守政治纪律、政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，有较强的公共服务意识和改革创新精神，依法依规办事，团结协作，善于集中正确意见。

4.具有强烈的事业心和责任感，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，热爱公益事业，坚持原则，敢于担当，求真务实，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵纪守法，严于律己，廉洁从业。

6.坚持社会主义办学方向，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律；具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

（二）任职资格

2.一般应当具有大学本科以上文化程度；

3.一般应当具有5年以上工作经历；

4.近3年年度考核均为合格及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件。

选任副处级干部，还应有以下资格之一：

1.应当具有正科级岗位3年以上任职经历；

2.已担任副高级（中学高级教师）及以上专业技术职务，或者5年以上中级（中学一级教师）专业技术职务，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。

正科级干部任职资格：

1.实验中学在编在岗的管理干部或专业技术人员。

2.一般应当具有大学专科以上文化程度。

3.一般应当具有4年以上工作经历。其中，获得学历学位的全日制博士研究生，具有1年以上工作经历，可以选任正科级干部。

4.近3年年度考核均为合格以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

选任正科级干部，还应具有以下资格之一：

1.应当具有副科级岗位2年以上任职经历。

2.应当已担任副高级（中学高级教师）专业技术职务，或者2年以上中级（中学一级教师）专业技术职务，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。

副科级干部任职资格：

1.实验中学在编在岗的管理干部或专业技术人员。

2.一般应当具有大学专科以上文化程度。

3.一般应当具有4年以上工作经历。其中，1年以上工作经历，可以选任副科级干部。

4.近3年年度考核均为合格以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

选任副科级干部，还应有以下资格之一：

1.应当具有科员岗位3年以上任职经历。

2.应当已担任中级（中学一级教师）专业技术职务，或者3年以上初级（中学三级教师）专业技术职务，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。

出生时间、参加工作时间、任职时间等均计算到2023年3月31日。

四、工作程序及时间安排

本次选拔任用工作，按照分析研判和动议、公布方案、民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定和任用等程序进行。

（一）分析研判和动议

贵州师范学院党委组织部根据贵州省实验中学处科级干部队伍建设实际，提出启动实验中学处科级岗位人选选拔任用工作的意见，并形成工作方案。

（二）公布方案

本次选拔任用工作方案经贵州师范学院党委研究决定后下发实施，并在贵州省实验中学范围内进行公布。

（三）公开报名及资格审查

1.公开报名。本次干部选任纳入报名的岗位为：副科级岗位5个。符合条件的人员，可根据相关任职条件和资格等，采取个人自荐的方式报名。个人自荐需填写《贵州省实验中学2023年副科级干部选任个人报名表》（附件1），每人仅限报1个岗位。

报名时间从方案发布之日起至2023年4月10日（星期一）下午17:00。报名需提交个人报名表电子版和纸质版，报名地点设在实验中学办公室。

2.根据公布的条件和资格，由实验中学对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选拔任用全过程，报名人员提供虚假信息或材料的，将取消参加选拔任用资格。

3.个人不报名或个人报名后经资格审查不符合任职资格的，不列入民主推荐参考人员名册。

（四）民主推荐

1.民主推荐分为谈话调研推荐和会议推荐。参加民主推荐的人员范围为：贵州省实验中学领导班子成员、科级干部、党支部书记、高级专业技术人员、年级组长、教研组长，其他需要参加的人员。

2.根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判及岗位匹配度等情况综合考虑，贵州师范学院党委研究确定考察对象，并在贵州省实验中学范围内发

布考察预告。

（五）组织考察

1.考察对象填报《贵州省拟提拔人选廉政事项报告表》。考察对象中的非现任处级干部，同时填报《领导干部个人有关事项报告表》。党委组织部按有关规定对个人有关事项报告填报情况进行查核。

2.考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，采取政治素质考察和民主测评、个别谈话、实地考察、查阅干部档案和工作资料、面谈等方式进行，广泛深入地了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，以及人岗相适、人事相宜等情况。

3.贵州师范学院党委组织部就考察对象的党风廉政情况听取贵州师范学院纪委意见、廉洁自律情况听取实验中学党委意见。

4.考察组综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。

（六）酝酿和讨论决定

1.贵州师范学院党委组织部根据民主推荐、考察、党风廉政、廉洁自律等情况，在综合分析的基础上，根据干部队伍建设及实际工作需要，提出拟任人选初步建议方案。

2.拟任人选初步建议方案经充分酝酿后，形成拟任人选建议方案。

3.拟任人选建议方案提交贵州师范学院党委会议充分讨论，研究决定拟任人选。

（七）公示

对拟任人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

五、组织领导

1.本次干部选拔任用工作在贵州师范学院党委领导下进行。由党委组织部、人事处，负责处理各项具体工作。

2.贵州师范学院纪检监察机构监督干部选任工作。

六、纪律要求

本次选拔任用工作，认真贯彻落实中央干部选拔任用工作四项监督制度，严格执行“九严禁”纪律要求，严肃政治纪律和组织人事纪律，严格执行回避制度，对违反相关纪律的组织和个人，将按有关规定严肃查处。

监督电话：

纪检监察室 0851-85811044

党委组织部 0851-86270158

七、未尽事宜由选任工作办公室报贵州师范学院党委研究决定。

附件1.贵州省实验中学2023年副科级干部选任个人 报名表

附件2.“九严禁”纪律要求

中共贵州师范学院委员会

2023年4月6日

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