2023-04-16 22:28:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:铜鼓县林业局下属事业单位招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
因工作需要,经研究同意,县林业局下属事业单位现面向社会公开招聘合同制工作人员8名,根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》,为做好本次公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
1.林场管理中心工作员人员5名
2.城郊林场工作人员1名
3.凤凰山生态公益型林场工作人员2名
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,组织纪律观念强,热爱本职工作;
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
3.国家承认的大专及以上学历;
4.聘用后需服从工作岗位安排;
5.本次公开招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年3月31日以后出生,其他年龄依此类推,以本人身份证日期为准。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
(二)各岗位具体条件:
招聘岗位名称 | 岗位名称 | 岗位条件 | 备注 |
林场管理中心工作人员 | 岗位1 | 铜鼓户籍,男性,年龄在45周岁及以下,高中及以上学历。持有C证(含)以上机动车驾驶证,驾龄五年以上,熟悉交通法规,无不良交通记录。 | |
岗位2 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历、专业不限。 | ||
岗位3 | 年龄28周岁及以上、35周岁及以下,大专及以上学历,专业不限;具有一定的公文写作能力,熟练掌握各种办公软件。 | ||
年龄35周岁及以下、大专及以上学历,会计类、经济类专业。 | |||
岗位5 | 年龄28周岁及以上、35周岁及以下,大专及以上学历,专业不限。 | ||
城郊林场工作人员 | 岗位6 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历、专业不限,适合女性。 | |
凤凰山生态公益型林场工作人员 | 岗位7 岗位8 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历,汉语言文学、文秘、电子商务等相关专业;具有一定文字工作及计算机使用能力;善于沟通。 | 其中岗位7为窗口工作人员 |
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;
4.其它不宜报考的情形。
(一)报名
1.报名时间:2023年4月3日-4月7日(正常工作日:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。
2.报名地点:铜鼓县林业局人秘股(县行政综合大楼11楼1147室)。不接受电话报名和网上报名。
3.报名资料:
(1)《铜鼓县林业局下属事业单位公开招聘合同制工作人员报名表》一式两份(手写签字);
(2)本人身份证、户口本、学历(位)证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、驾驶证和其他相关证明材料原件及复印件;
(3)近期正面免冠彩色1寸照片两张。
(二)资格审查
根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审,资格审查贯穿始终,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。
(三)考试
工作岗位1:面试(面试成绩=最后总成绩)
工作岗位2-8:笔试+面试(笔试成绩*50%+面试成绩*50%=最后总成绩)
总分各100分,按照比例进行折算,分数取小数点后两位,四舍五入计算。
1.笔试(100分)
笔试主要内容为综合基础知识及公文写作,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书,开考比例原则上不低于1:3(如未达到比例核减招聘计划)。笔试时间、地点另行通知。
2.面试(100分)
面试采取结构化面试的方式,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员,笔试成绩末位出现同分的,一并进入面试。面试时间、地点另行通知。
(四)体检、政审考察
1.体检
根据考生总成绩(笔试+面试/面试)由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员,若出现并列的,以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格,按照综合成绩从高到低依次递补。
2.政审考察
考察由招聘工作领导小组负责,主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况,如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格,按照综合成绩从高到低递补。
(五)公示
根据考试总成绩和体检、政审情况,确定拟聘用人员名单,并在 ?相关媒体上公示五个工作日,公示无异议后办理聘用手续。
四、聘用及待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制,试用期1个月,基础工资2500元/月。试用期满经考核合格正式聘用,与劳务派遣公司签订劳务合同(劳务合同每年一签),聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。2024年3月31日前产生的缺额可以按综合总成绩排名依次递补。
五、其他事项
(一)保持个人通讯畅通。招聘期间,考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的,应当及时告知工作人员。凡因个人原因,无法联系造成的后果自行承担。
(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正,招聘工作所有程序必须进行考生身份核验,因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定,凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为,一经发现,取消其报考资格和聘用资格,由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。
铜鼓县林业局
2023年3月23日
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