湖州市城市投资发展集团有限公司2023年校园招聘笔试、面试工作公告

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根据《湖州城市集团2023年校园招聘公告》，截止2023年3月31日结束报名。现就笔、面试有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

城市集团校园招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、上会、公示、体检、入职等程序进行。

二、考试

本次校招采取“笔试+心理测试+面试”方式进行。

（一）笔试+心理测试

笔试时间：2023年4月8日上午9时开始。

笔试地点：由第三方机构命题，并组织线上笔试。

1.笔试主要测评基本能力、公共基础知识、阅读理解能力及理论分析能力。

2.笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。

3.心理测试结果为高风险者，集团有权取消其面试资格。

（二）面试

面试时间：2023年4月中下旬。

面试地点：具体另行通知。

面试形式：以半结构化形式开展线下面试，确有特殊情况的，视情开展线上面试。

1.面试对象：根据笔试考生成绩高低和招聘岗位人数按1:3比例确定面试对象(笔试末位成绩并列的应聘者一同进入)。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际人数进入面试。

2.资格审核。面试前，就面试对象是否符合本公告基本条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

3.面试组织。根据岗位需要，采取半结构化面试的方式组织进行。

三、确定拟录用人员

根据考生最终成绩由高到低确定拟录用人选，集团结合编制使用、人才需求变化等情况，可择优依次增补，拟录用人员名单由集团党委会审定。

四、体检与公示

根据集团党委确定的拟录用名单安排入职体检（费用由用人单位负责），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、递补

报考人员在接到录用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理。拟录用人员因体检不合格、不服从岗位安排或自愿放弃的，可视情按该岗位考生最终成绩从高到低依次递补。

六、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办培训、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照有关规定追究相关人员责任。

咨询电话：0572-2392976（工作日）

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