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丰都县2023年面向社会公开招聘县管国有企业工作人员简章

2023-04-16 23:20:25 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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为拓宽选人用人渠道，优化县属国有企业人员队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经县政府批准，决定采取考试与考察相结合的方式面向社会公开招聘县属国有工作人员。

一、招聘单位和人数

本次面向社会公开招聘县管国有企业工作人员21名，具体招聘岗位详见附件1。

二、招聘条件及范围

（一）凡符合以下条件的人员均可报名

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的道德品行；

4．具有正常履行岗位职责的身体条件；

5．符合招聘条件要求，详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）报名时间：2023年4月17日到18日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：30）。

（二）报名地点：丰都县人力资源和社会保障局2楼（三合街道商业二路286号）。

（三）报名要求：符合报考条件的人员如实填写《丰都县2023年面向社会公开招聘县属国有企业工作人员报名表》（附件2）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

（四）资格审查：按照招聘条件，现场审核报考人员岗位所需材料（详见附件3）。资格审查合格的，按照市政、物价部门批注的标准，按照50元／科收取报名费。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

（五）领取准考证：资格审查合格者，当场领取《准考证》，按《准考证》上注明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。

（六）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位，及时通知考生并退还报名费；其中属急需紧缺岗位的，经丰都县国资事务中心备案后，可作为紧缺岗位开考。

四、考试

考试分为笔试和面试，由丰都县国资事务中心委托丰都县人力资源和社会保障局组织实施。

（一）笔试

1．“财务管理岗”笔试内容为《会计实务》和《经济法》，“审计法务岗”笔试内容为《审计理论与实务》和《企业法律顾问实务》，“融资管理岗”笔试内容为《企业融资理论实务与风险管理》和《城市建设投融资战略、模式及案例分析》，分值100分，考试时间为120分钟，采取闭卷考试的方式进行。笔试时间初定于2022年4月22日（星期六），笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

2．笔试后进入面试的规则：进入面试的人选与拟招聘名额按照3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2：1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试的具体时间、地点相关事宜将在“丰都县人民政府网”（　http：／／www．cqfd．gov．cn／）公布，不再另行通知。

（二）面试

采取结构化面试进行，分值100分。未按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

考生在体检或考察阶段不合格或主动放弃的，由招聘企业确定是否递补以及递补轮次。如确定递补，则在面试合格人员中，按报考同一企业同一岗位的其他考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选总成绩并列的，则按笔试、面试成绩高低顺序确定递补人选。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

六、公示

考察合格的拟聘用人员相关情况在“丰都县人民政府网”（　http：／／www．cqfd．gov．cn／）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、专业、总成绩、拟聘用岗位等应公示事项。

七、办理聘用手续

经公示无异议或经确认不影响聘用的拟聘用人员，由招聘企业填写《丰都县属国有企业非县管干部人员聘用审核备案表》报县国资事务中心审定后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。招聘岗位薪资待遇按照招聘企业相关规定执行。

八、纪律要求

公开招聘县属国有企业工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和回避制度，对招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消聘用资格，追究当事人责任。

九、其他事宜