内蒙古天睿文化发展有限责任公司公开猎聘工作人员

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一、公司简介

内蒙古天睿文化发展有限责任公司于2009年7月成立的国有公司。公司注册资本：1000万元人民币。2022年12月23日变更为呼和浩特市玉泉区政府国有资产监督管理委员会独资的国有企业。为满足公司发展对人才的需求，结合公司的实际情况，公司现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下。

（一）招聘计划

为满足公司发展对人才的需求，结合公司的实际情况，公司现面向社会公开招聘工作人员，岗位详情请扫描下方二维码可下载本次《岗位说明表》。

（二）招聘条件

2.1具有中华人民共和国国籍；

2.2公司人才招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；

2.3招聘过程以公平、公正、公开为原则；

2.4具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

2.5年龄要求详见《岗位说明表》

2.6岗位所需的学历、专业或技能条件；

2.7招聘内容从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则，确保为公司招聘合适的人才。

（三）下列人员不得应聘：

3.1在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；

3.2曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.3在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.4现役军人；

3.5应聘后即构成回避关系岗位的人员；

3.6全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

二、报名与资格初审

（一）报名

1.1报名采取网上报名的方式进行。

1.2.报名时间：2023年4月4日10:00—2023年4月22日12:00。

1.3.资格初审时间为：2023年4月4日9:00—2023年4月22日18:00。

1.4.报名时，应聘人员按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩照（jpg格式）。

1.5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

1.6.学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

1.7.工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作。

1.8.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

1.10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

1.11.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。

三、资格初审（初试）

1.1.资格初审工作在网上进行，通过资格初审人员进行首轮面试，面试公司为内蒙古久业人资管理咨询有限公司（未接到通知面试人员视为条件不符合人员）。

1.2.资格审核（初试）时间：2023年4月24日—2023年2月25日（仅在工作时间9：00—11：30、14:30—17:00）。

1.3.需要携带的材料：有效期内的身份证原件及复印件；

毕业证书、学位证书、报名登记表、报考职位要求的其他有关证件、原件及复印件；

1.4.招录职位要求具有工作经历的，报考者须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等)或工作合同原件及复印件，报考者在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。

1.5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消录用资格。

四、招聘面试流程及方式

（一）首轮面试为内蒙古久业人资管理咨询有限公司。

（二）终试为内蒙古天睿文化发展有限责任公司相关领导、人事部及内蒙古久业人资管理咨询有限公司工作人员。

（三）最终面试结果，将于报名网站公示是否拟录用。

五、体检和考察

（一）体检

1.1.体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。

1.2.应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

1.3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（二）考察

2.1.对体检合格人员进行背景考察，根据应聘者学历、工作经历进行考察，如有隐瞒谎报的或给前单位造成重大损失的，其取消录用资格，按照综合成绩从高到低递补。

六、公示和聘用

（一）公示

1.2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（二）聘用

2.1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。

2.2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

2.3应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

2.4试用期间或期满考核不合格的；

2.5在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

2.6办理手续并签订合同，公司与聘用人员签订正式劳动合同，试用期内，对不符合录用条件者可解聘；试用期缴纳五险，转正后缴纳五险一金，试用期包括在聘用合同期限内。

2.7拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

2.8对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补，本次招聘信息均以网上发布为准，其他未尽事宜，以招聘方解释为准。

七、纪律和监督

1.1招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

八、其他

1.招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古久业人资管理咨询有限公司报名网站及微信公众号公布，请应聘人员及时查询。

2.咨询和监督举报电话(请于工作时间内拨打)考试咨询电话：0471-5619020，监督举报电话：15354818828(注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，应聘者如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9：00至12：00、下午14:00至17:00)。本次考试由第三方机构全程负责。

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