淮北市南湖公园运营管理有限公司系统内部选调4名工作人员公告

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淮北市南湖公园运营管理有限公司因业务发展需要，决定在集团内部内部选调4名工作人员，将本次选调事项公告如下：

一、选调范围

本次面向市建投集团系统内部内部选调工作人员,所有符合条件的员工，均可自愿报名参加内部选调。

应聘者须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；

2.受到组织处理或者党纪政纪处分的。

（一）报名

1.报名时间：2023年3月31日—4月7日（5个工作日）

2.报名方式：邮箱报名，登录淮北市建投集团官网和淮北市人力资源服务有限责任公司网站，查看招聘公告。报名需要的资料以要求的格式，报送邮箱hbdaili@sina.com（招聘期间公示公告在淮北市人力资源服务有限责任公司网站发布）。

3.报名地址及联系电话：淮北市人力资源服务有限责任公司（相山区区政府南20米），联系电话：0561-3032867。

4.报名提供资料（相关附件在人力资源网站上下载）：

（1）淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名表，所在单位资格审查意见签字盖章后扫描报送（详见附件1）；

（2）填写《应聘人员情况表》excel版（详见附件2）；

（3）近期免冠电子彩照（姓名+身份证号命名）；

（4）本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、毕业证书和学位证书、学信网学历学籍证明、职称/技能证明、报考岗位要求的工作经历证明、培训、获奖证书，相关工作业绩报告（扫描件）。

（5）以上所有资料打包发送邮箱hbdaili@sina.com，以报考单位、岗位+姓名命名（例如：01景区策划员+张三）

（二）资格初审。根据岗位资格条件由集团公司纪检部、淮北市南湖公园运营管理有限公司和淮北市人力资源服务有限责任公司联合开展对报名人员进行资格初审。审查后，竞争职位与符合条件人员达不到1:3的比例，取消选调岗位。

（三）素质测试。本次选调的素质测试采取面试方式进行，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员实际工作能力。

（四）确定考察对象。报考人员根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围考察人员。

（六）讨论通过。考察合格后，经南湖公园支部研究决定拟录用人选。

（七）公示及录用。拟录用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，回原单位（部门）按原职级安排工作。

四、监督检查

集团公司系统员工选调工作主动接受各方面监督，真正把党员和群众对选调工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。纪检监察部门要切实履行监督职责，对选调工作实施全程监督。监督电话：0561–3053317。

五、其他事项

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归淮北市人力资源服务有限责任公司所有。

附件1：淮北市建投控股集团有限公司系统内部比选择优工作人员报名表

附件2：应聘人员情况表（内部选调）

2023年3月31日

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