永康市粮食收储有限责任公司专业技术人员招聘方案

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永康市粮食收储有限责任公司属国有企业，成立于1998年7月，主要承担政策性粮食收购、储备粮储存与轮换、军粮供应等业务。随着企业机械化、智能化程度的不断提高，为满足企业发展需求，解决专业人员不足，改善用工年龄结构等问题，拟向社会公开招聘3名专业技术人员，具体招聘方案如下：

一、招聘岗位

1、机械维修与管理人员1名；

2、智能化技术应用与维护人员1名；

3、财会人员1名；

1、年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年3月31日后出生），身体健康，有较高的个人素养和履职能力。

2、学历：

（1）机械维修与管理人员：要求大专及以上学历，男性，机械工程、机械设计制造及自动化、电气自动化等与机械管理、安装、维护相关专业。具有机械相关专业工作经验、相关证书者优先。

（2）智能化技术应用与维护人员：要求全日制大学本科及以上学历，男性，计算机技术与应用、网络工程、信息安全等计算机类相关专业。具有相关工作经验、相关专业证书者优先。

（3）财会人员：要求全日制大学本科及以上学历，性别不限，财务会计类相关专业，且具有从事会计岗位的相关证书。具有相关工作经验者优先。

（4）以上人员能熟练操作电脑和办公软件，财会人员需熟练掌握电算会计财务软件。

3、有下列情形之一者不予招聘：

（1）考试舞弊、请人代考或弄虚作假伪造本人信息资料者;

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员或有违法乱纪、诚信不良行为记录者;

（5）在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

（7）有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好者;

（8）其他不宜聘用的情形。

三、报考方式

本次招聘工作按照事前审批—发布公告—现场报名—资格审查—笔试—面试—排名—体检—公示等环节进行。

（一）事前备案

本招聘方案经公司＂三重一大＂集体审议后报商务局批准后实施。

（二）发布公告

招聘信息在永康日报上发布。

（三）现场报名

1、报考方式：采用现场报名方式，本次报名不收取任何费用。报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员需提交以下材料：

（1）报名人员通过员工招聘报名表（附件一）（一式两份）、相关专业服务单位证明（附件二），按要求填写相关信息，在规定时间内交至报名地点，同时上交近期1寸免冠彩照3张（背面标注报考岗位及姓名）；

（2）本人有效证件（有效期内二代身份证）原件及复印件（正反面复印在一页纸）；

（3）学历（学位）证书及相关证书原件、复印件；

（4）报考人员需提供相关工作经验证明。

2、报名时间：2023年3月22日—4月10日（工作日上午8:30-11:30,下午13:30-16:00）。

3、报名地点：永康市象珠镇官川村枣香路169号。

4、联系电话：0579--87111179

5、开考比例：当本次招聘岗位报考人数少于3人时，该岗位自动终止招聘程序。

（四）资格审查

1、资格初审与现场报名同步进行，根据招聘工作要求，对报考人员相关证件材料逐一进行初审。初审合格者，发放准考证。

2、资格审查组织：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现应聘者有不符合招聘条件的，取消其招聘资格。

（五）笔试

1、笔试科目。

（1）笔试形式为闭卷考试，笔试成绩按百分制计分。

（2）综合知识与专业知识各占50分。

（3）试题委托第三方进行出卷。

（4）凭身份证和准考证参加考试。

2、笔试时间和地点：另行通知。

（六）面试

1、面试对象：按招聘计划人数与面试人数1:3的比例，依据笔试总成绩按岗位从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

（七）成绩合成与排名

1、成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后有效两位数字。

2、成绩排名。综合成绩按照岗位从高分到低分的顺序进行排名，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。

（八）体检

1、体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。如有放弃者，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。

2、体检实施和标准。在县（市）级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用需个人自理。

1、根据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人选，在永康日报上进行公告，并在永康市粮食收储有限责任公司宣传栏上张贴公示，公示期为7天。

2、公示期满后没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（十）聘用

1、公示期满无异议的，办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期为6个月，试用期工资待遇按单位规定执行。试用合格的予以正式聘用，工资待遇按单位规定执行，实行同岗同酬；试用不合格的，取消聘用。

2、正式聘用手续签订合同服务年限为3年。未满服务期辞职、离职的，需根据相关规定承担相应的违约责任。

（十一）其他事项

1、报名咨询电话：0579--87111179；

2、本方案由永康市粮食收储有限责任公司负责解释。

附件2：相关专业服务单位证明

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