东莞市樟木头公安分局招聘辅警公告

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因工作需要，樟木头公安分局现面向社会公开常态化招聘辅警，具体如下：

一、招聘条件

在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的遗子、退役军人、军警校毕业生。

二、有下列情形之一的人员，不接受报名：

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

全年工作日上班时间。

2、报名方式及所需资料

考生携带以下资料到樟木头公安分局政工监督室(樟木头镇银河北路10号)报名，联系电话：赖生、刘生、吴生0769-23086202。

（1）户口簿原件及复印件;

（2）身份证原件及复印件;

（3）本人近期免冠1寸正面红底照片3张;

（4）学历、学位和职称证书及相关材料复印件;

（5）获得荣誉证书、获奖证书等相关材料复印件;

（6）相关工作经历证明复印件；

（7）退役士兵携带退伍证原件及复印件。

（二）考核测试和体检

1、初审。报名结束后，由用人单位对报名者填报资料和提供的信息材料是否真实、准确、有效进行查验核实，对存在弄虚作假、提供虚假材料的取消报名资格，对符合报名资格的开展后续笔试测试。

2、笔试

对符合报名资格的开展笔试测试，内容主要包括警务辅助人员职责、权利和义务，日常接处警规范，协助执法的基本技能知识、保密常识、时事政治及辅警应知应会的法律知识等。笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题。测试时间60分钟。笔试分值为百分制，低于60分的被视为不合格，60分及以上人员可参加后续测试。

3、电脑办公软件基础操作分为一分钟打字测试和Excel表格制作测试。参照Office办公软件考试标准开展测试。电脑办公软件基础操不合格者取消后续测试资格，视为不符合招聘要求。

4、体能测试

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（人社部发[2011]48号）要求执行。测试项目包含1000米跑和4×10米折返跑两项。

5、面试

对通过体能测评的报名者开展面试，主要测评报名人员报考动机与拟任岗位匹配性、综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容，面试可采取答辩、结构化面试、无领导小组面试、情景模拟、实际操作等方式进行。通过面试方可参加后续体检流程。

6、体检

参加体检的人选参照人民警察体检标准执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检费用自理。

（三）考察录用

1、考察

招考单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

2、确定拟聘人员

考察合格者确定为拟聘用人员，报上级公安机关备案审核。

3、录用

聘用人员试用期6个月，试用期满并考核合格后，正式录用。

四、薪酬待遇

机动队辅警年薪包干8.5万元、普通辅警年薪包干7.5万元，包干经费均包含五险一金、公用经费等。

五、有关问题说明

（一）公开招聘工作实行统一招录，统一分配。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，资格审核时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

六、本公告由樟木头公安分局会同有关部门解释。

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