竹溪县总工会招聘协理员公告

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为认真贯彻落实工会改革部署要求，加强基层工会工作队伍建设，提升社会化工会工作者队伍素质，经研究，决定公开招聘工会协理员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：根据需要派驻基层工会。

（二）招聘条件：

1、遵纪守法（无违法违纪记录），有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级工会部署要求，热爱工会工作，热心为职工群众服务，善于实践，乐于奉献。

2、具备无纸化办公能力，具有一定的政策理论水平、公文写作和口头表达能力。

3、身体健康，无传染性疾病，能适应加夜班及值班等工作需要。

4、年龄不超过35周岁（1988年3月1日以后出生），具有大专以上学历，专业不限。

5、所报考岗位服务期为3年（含试用期1年）。

二、招聘程序及方式

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节和程序，择优录用。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2023年3月30日—2023年4月6日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外。

2、报名地点：县总工会（城关镇人民路288号）三楼办公室。

3、报名办法：报名人员在竹溪政务网、竹溪工会公众号、竹溪工会工作群下载填写打印《竹溪县工会协理员招聘报名表》1份，近期免冠彩色照片4张，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份，到报名地点现场审核报名。

5、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，削减招聘岗位职数。

6、报名资格审核通过人员于2023年4月11日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30到县总工会三楼办公室领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证领取准考证。联系电话：0719-2726304。

（二）笔试

1、笔试主要测试参加考试人员的政策理论水平和文字写作等能力水平。

2、笔试实行现场出题考试，时间、地点见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。

（三）面试

1、按招聘岗位职数的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。

2、面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力、举止仪表等内容。

3、考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

4、面试人员名单（面试时间、面试地点）由县总工会电话通知。

（四）综合成绩的确定

报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩占70%、面试成绩占30%。总分相同时，取笔试成绩高者。

（五）考察、公示、聘用

1、考察。面试后，依据综合成绩得分，按照招聘岗位职数，从高分到低分，以1:1比例确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补确定拟录用对象。

3、聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响录用的，县总工会同拟录用考生签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。试用期满考核合格者，履行服务期聘用合同，每年进行工作考核，作为续聘依据。被聘用人员自接到聘用通知5日内不报到的，取消聘用资格，该空缺职位，按考生总成绩依次递补进行考察、公示、聘用。被聘用的协理员劳动合同期满后，表现优秀、年度考核称职的，可重新办理聘用手续，续签劳动合同。

4、工资待遇。根据从事协理员工作年限、工作业绩细化工资标准，设定基本工资、绩效工资、工龄工资。协理员月工资原则上不低于当地最低工资标准的2倍。按规定由用人单位负责养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险和住房公积金。

三、其他事项

1、公开招聘工作全过程接受县总工会党组和社会监督。工作人员如有违反招聘纪律的，可向县总工会党组反映，举报电话：0719-2732337。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

2、报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消招聘资格。

3、报考人员务必及时关注竹溪政务网、竹溪工会公众号的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：竹溪县工会协理员招聘报名表

竹溪县总工会

附件:竹溪县工会协理员招聘报名表.docx

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