温岭市城发集团所属企业温岭市众城酒店管理服务有限公司职业经理人招聘公告

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温岭市众城酒店管理服务有限公司成立于2022年5月24日，为温岭市城发集团（国有企业）下属全资子公司，主要经营物业管理、酒店管理等业务。

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，具有良好的政治素质，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理，有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和履行职责的身体条件。

二、职业经理人招聘岗位条件、岗位主要工作职责、聘任协议签订及薪酬待遇

（一）岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁以内；

（4）从事物业管理5年以上，有物业公司经理（副经理）、区域分公司或大型物业项目多岗位管理经历，担任物业公司经理（副经理）、区域分公司负责人或大型物业项目经理3年以上；

（5）熟悉物业管理业务及相关政策法规，具有较高的物业管理和拓展业务水准和较强的组织协调和领导管理能力。

（二）主要工作职责

（1）主持公司全面工作，努力提高物业管理水平；

（2）负责公司各职能部门的设立，制定公司管理体系，加强公司内部管理，确保公司有序运转；

（3）负责物业开发服务管理，积极对外拓展业务；

（4）制定各项经营目标、绩效考核等工作计划，督促完成相关业务考核目标；

（6）其他公司管理相关工作。

（三）聘任协议签订

实行聘任制和契约化管理。签订劳动合同和聘任协议，明确职业经理人身份，聘期3年，试用期根据《劳动合同法》有关规定约定。

对聘任对象聘期内绩效实行一年一考核，签订任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书。试用期满经考评合格及以上的，正式聘用，考评不合格的，解除聘用。

（四）薪酬待遇

职业经理人实行年薪制，根据任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书完成情况核发薪酬。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、超收分成等。其中绩效年薪占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。超收分成按任期经营业绩考核结果，由集团党委会讨论确定。

职业经理人聘期内薪酬为25万元/年（包括各类津补贴、“五险一金”等，具体以考核办法为准）。

三、招聘程序及办法

（一）信息发布平台

温岭市人才网：https://www.wlrcw.com/；温岭市城发集团微信公众号：温岭城发集团。

（二）报名与资格审查

1.报名时间与方式

时间：即日起至2023年4月6日17:00时止。

本次招聘采用网络邮件报名的方式进行。符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料压缩打包后，发送至邮箱：wlcshjfw@163.com。

2.报名材料：

①报名表（见附件1）；②身份证扫描件；③毕业证书扫描件、学位证书扫描件、学信网验证报告；④工作经历证明（见附件2参考格式）扫描件、物业管理企业经理岗位证书扫描件；⑤职称证书扫描件（如有）；⑥其他需要提供的材料（如需）。

3.资格审查

报名人员报名材料不全者不予审查；报名人员在资格审查中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效；凡提供虚假信息和材料以获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

四、联系方式

联系电话：0576-81626885（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

附件：

1.温岭市市属国有企业公开招聘人员报名表

2.工作经历证明（参考格式）

温岭市众城酒店管理服务有限公司

2023年3月30日

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