福建人才数字发展有限公司聘用人员招聘简章

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福建人才数字发展有限公司创立于2022年，是福州市人才发展集团有限公司权属合资控股三级子公司。聚焦集团人才发展战略，勇挑重担、敢打头阵，围绕数字化人才培养、智慧化平台建设主业，积极主动融入人才服务、数字城市建设，努力为推动人才数字高质量发展作出更大贡献。根据公司业务拓展的需要，现向社会公开招聘，具体要求如下：一、招聘原则“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位及条件（一）报名基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。（二）有下列情形之一的，不得报名曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。（三）招聘岗位及具体要求

招聘岗位	招聘人数		岗位职责
业务员	1人	1、专科及以上学历，相貌端庄、品行端正； 2、具有销售和商务经验，熟悉政府项目流程，有良好的政策解读能力； 3、具有敏锐的市场意识和优秀的市场拓展能力和销售能力，良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力，善于自我驱动和自我管理； 4、行事积极主动、热爱市场拓展工作、良好的沟通能力；良好的人际敏感性与商务意识。	熟悉公司产品及相关产品的市场行情，规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务。
出纳兼行政人员	1人	1、本科及以上学历； 2、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神； 3、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力； 4、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情； 5、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队。	负责日常行政、物资采购、物业管理、餐饮管理等。
业务员（持有人力资源管理师证件）	2人	1、本科及以上学历，需有人力资源管理师证书。人力资源、行政管理、中文等相关专业优先； 3、熟悉了解人力资源管理专业知识及人才市场行情，能够独立完成人员招聘、培训工作者优先； 4、熟练应用办公软件；具备良好的文字功底，思想活跃有创意。 5、需持有人力资源管理师证件	主要负责制定公司人才数字的规划和计划、人才体系建设、科技研发创新、数字基础设施。

（四）薪资报酬1.基础报酬：3000元/月，业务绩效另算。2.享受五险一金、年终考勤奖金等福利待遇。三、招聘流程（一）报名方式：应聘者通过电子邮件将《应聘登记表》填写完整后发送至招聘邮箱fjrcddjykj@126.com。邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。（二）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。（三）组织面试通过简历初步筛选后将以电话或短信的形式通知合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件。（四）体检拟录用人选需提供医院体检中心出具的健康体检证明，费用自理。（五）研究录用根据应聘者综合情况择优录取。四、其他1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。3.公司地址：福建省福州市鼓楼区工业路470号冠达大厦6层。4.本次招聘公告有效期至2023年3月31日5.本次招聘公告解释权归本公司所有。附件：《应聘登记表》

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