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关于延长中国职工发展基金会2023年度面向社会公开招聘报名时间的通知

2023-04-17 09:56:15 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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根据招聘报名情况，中国职工发展基金会于2023年3月10日发布公开招聘公告中的报名截止时间延长至4月5日17时。其他内容不变。

2023年3月28日

中国职工发展基金会2023年度面向社会公开招聘公告

一、招聘单位基本情况

中国职工发展基金会（以下简称“中国职基会”）成立于1994年4月,是中华全国总工会发起并主管、经民政部登记注册的具有独立法人地位的全国性公募基金会,其宗旨是为改革开放和发展社会生产力服务、为职工群众服务、为工运事业服务，业务范围包括募集资金、专项资助、书刊编辑、业务培训、国际合作、咨询服务等。

近年来，为加快提升工会公益资源的供给质量和水平，持续扩大工会公益项目品牌影响力和资源聚集力，中国职基会聚焦工会主责主业，在职工医疗健康、帮扶救助、文体服务、素质提升四大领域全方位发力，先后设立关爱劳模、关爱女职工、职业健康管理、职工新技能培训、职工创新创业、职工体育服务、职工文化发展和安徽职工发展等八个专项基金，推动了职工公益服务体系建设。打造“一元捐、十元捐”“金秋助学”等公募项目及“劳动者驿站（港湾）”、货车司机职业发展与保障等品牌工程。围绕援疆援藏、关爱新就业形态劳动者等全总重点任务积极开展公益项目，为广泛传播工会公益文化、大力弘扬工会互助精神、推动构建工会公益事业发展新格局作出了有益探索和积极贡献。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识；

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用（聘）纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及1个岗位、计划招聘1人，具体岗位条件详见附件1岗位信息表。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

应聘人员须认真填写《中国职工发展基金会面向社会公开招聘报名登记表》，将报名登记表及相关证明材料（个人照片、身份证件、学历学位证书、专业技术资格或职业资格证书、荣誉证书等）扫描发送至指定邮箱（邮件标题格式为：“应聘岗位名称+岗位代码+姓名+手机号码”）。

报名时间自公告之日起至2023年4月5日17:00截止。应聘资料信息内容须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格审查

经对应聘人员进行资格审查和简历筛选后，于4月7日前以邮件、短信或者电话形式分别通知参加初试人员。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

（三）初试

采用笔试方式，以百分制计算成绩。根据初试成绩由高到低的顺序按规定比例确定参加复试人员名单。如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员名单。岗位确认参加复试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

（四）复试

采用面试方式，以百分制计算成绩。具体时间、地点和有关事项将由招考单位另行通知。复试前，各招考单位对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招考单位有权取消其参加复试的资格。

考试综合成绩的计算如下：

综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检和考察

按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在全国总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时，进行心理素质测评。

2.考察。体检合格者，确定为考察对象。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中国职工发展基金会官网（china-wdf.org.cn)进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

聘用人员签订劳动聘用合同，工资待遇按照中国职基会相关规定执行，不解决北京市户籍和在京住宿。

五、其他事项

（一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）每位报名人员申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

（三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

监督电话：010-68592049