重庆建环实业集团有限公司2023年度引进紧缺实用人才公告

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为进一步强化重庆建环集团人才队伍建设，优化人员结构，按照区政府办公室《关于印发<区属国有企业招聘人员管理办法>的通知》（万州府办发〔2019〕4号）、区委组织部和区人社局《关于印发<重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法>的通知》（万州人社发〔2018〕71号）等文件规定，经重庆建环集团党委会研究，拟引进3名紧缺实用人才。

一、企业简介

重庆建环实业集团有限公司成立于2019年2月，是全区国资国企改革重组新设的市政环保运营平台，为区属重点国有企业。重庆建环集团切实把提升万州城市优美环境、提升老百姓对美好生活的期盼作为己任，充分发挥国有企业在全区城市建设、城市运维管理、城市清扫保洁上档升级、城市空间管理、城市建筑垃圾消纳处置和环境治理保护的开发与利用、城市园林及城周绿化美化、智慧城市建设开发、“无废城市”试点等方面的引领带头作用，努力促进社会效益和经济效益协调发展。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取面试考核的方式进行。

三、招聘计划

拟面向社会公开引进2名市政工程类紧缺实用人才，1名安全科学与工程专业类紧缺实用人才。

四、引进人才范围和要求

（一）基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，具备良好的思想政治素质和职业操守，无违法违纪违规行为和不良从业记录。

3. 身体健康。

4. 具备岗位要求的各项资格条件和工作能力。

（二）岗位资格要求

1. 具有研究生及以上学历、安全科学与工程专业类；具有大专及以上学历、市政工程类中级及以上与岗位职责相匹配的专业技术职称。

2. 具有5年以上相关工作经历。

3. 学习能力强，积极钻研相关业务知识，具有较强的责任心、职业操守和团队合作精神。

（三）以下人员不纳入本次人才引进范围：

1. 在读的非应届毕业生及现役军人。

2. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3. 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

5. 最高人民法院公布的失信被执行人。

6. 国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

五、引进程序

（一）报名及资格审查

1. 报名。本次人才引进全部采用现场报名。

报名时间：2023年3月29日至2023年4月4日，逾期不再接受报名。

报名地点：重庆建环集团有限公司党群工作部（万州区江南新区重报中心D栋3层2号202办公室），联系人：任老师，联系电话：023-61013711

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印或照片。

2. 资格审查。由重庆建环集团引进紧缺实用人才考核工作组严格对照引进人才岗位条件审查报名资格，审查合格的予以报名。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消考试（考核）聘用资格。

（二）考核

1. 考核主要以面试方式进行。按规定进入考核的人员，本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加考核。主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力以及实际操作能力等。

2. 考核由重庆建环集团引进紧缺实用人才考核工作组组织实施。

3. 考核具体时间、地点另行通知。

（三）资格复审

依据面试成绩从高分到低分以招聘名额1:1的比例等额确定资格复审人员，上报区国资委进行资格复审。

（四）体检及政审

1. 体检：资格复审合格的人员进入体检，体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。

2. 政审：对体检合格人员进行政审，主要包括应聘人员提供的报名材料和报考资格是否属实，到原用人单位和户籍所在地派出所了解应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作能力等方面情况。

（五）公示及聘用

2. 聘用：经公示后无异议的，与聘用人员签订劳动合同。

附件1:重庆建环实业集团有限公司应聘人员报名登记表

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