兖矿能源集团股份有限公司共享中心会计核算岗位公开招聘简章

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根据工作需要，经研究决定，面向能源集团在岗员工公开招聘会计核算人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位人数及条件

（一）招聘岗位人数

会计核算10人。

（二）资格条件

1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.能源集团在岗职工，身体健康，出勤正常。

3.现在财会、审计、经营管理岗位的，要求年龄35周岁及以下，财会、审计、金融、经营管理、信息技术等相关专业大学及以上文化程度。现在业务副主办（副科级）及以上岗位或取得财务、审计专业高级职称的，年龄可放宽3岁。

现不在财会、审计、经营管理岗位的，要求年龄30周岁及以下，大学及以上文化程度且取得相应学位，财会、审计、金融、经营管理、信息技术等相关专业。

4.了解能源集团财务管理制度和内控流程，学习能力较强，能够熟练操作办公软件，具有较强的沟通、表达和写作能力。

5.年龄、任职及工作年限计算截至2023年3月31日。

二、招聘程序

1.报名时间：2023年 4 月18日- 4月26日。

2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》、提交材料真实承诺书、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位组织人事部门报名。

所在单位组织人事部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子表格及相关资料按顺序扫描合成一个PDF文件（含档案审核表、廉洁鉴定），文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

所在单位组织人事部门进行初审，二级公司盖章后，于4月 27日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》及相关资料扫描发送至兖矿能源招聘办公室统一复审。若报名人数与招聘人数比例不足2:1，招聘人数相应核减。

(三)综合考试

1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:3比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:3比例时直接面试。

2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)，指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时，面试成绩当场公布。

(四)考察聘用

根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选，考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。

聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的回原单位工作。

三、有关要求

1.兖矿能源成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。

2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动。认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔，工作业绩认定不实，弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。

3.为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在招聘过程中出现违反招聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。

4.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。

报名邮箱：ykgxzx@126.com

联系电话：0537-5935708

兖矿能源公开招聘工作领导小组办公室

2023年4月17日

附件1：公开招聘报名表.doc

附件2：公开招聘报名汇总表.xlsx

附件3：提交材料真实承诺书.doc

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