宣城市第四人民医院关于2023年招聘(第一批次)的补充公告

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我院于2023年3月10日发布了招聘简章，现将有关事项补充通知如下：

一、材料递交截止时间为2023年4月2日下午4:00。

二、若报名人数与招聘岗位满足3：1的，考试采用笔试加面试的形式；若不足3：1的，将直接采用面试的形式。

三、历届生的考试定于4月4日下午2：00举行。

四、应届生的考试时间安排另行通知。

五、相关程序：

（一）考试安排

1．笔试

（1）笔试主要根据岗位专业学科相关内容（不指定教材），考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分。

（2）根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

2．面试

（2）面试流程

① 报到和抽签排序。考生须持本人有效身份证原件和准考证按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。

② 面试评分。面试考官组由9人组成，由主考官主持，各考官根据考生回答问题情况，按照评分标准，独立评分。将9个考官所评的分值，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），即为考生的实际面试成绩。

③ 面试成绩。工作人员现场计算出考生面试成绩，经考场监督和考生共同签字确认。

3．成绩合成

（1）考生最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，分数相同时，以笔试成绩高者优先。

（2）直接进入面试环节的，则以面试成绩高者优先。

（二）体检考察

1．体检由我院按规定组织，时间另行通知。

2．考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

3．体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（三）公示和聘用

对体检合格的拟聘用人员，在我院网站上按规定公示7天。在公示环节中，对公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，原则上递补不超过两次。公示无异议的人员，带齐相关证件原件办理入职手续。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

新进人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘不指定辅导资料，也不举办、不委托举办辅导和培训活动。本公告未尽事宜由市第四人民医院负责解释。

联系电话：0563-2293868，联系人：时老师。

监督举报电话：0563-2293760。

上述联系和监督举报电话于工作日办公时间使用（8：00—11：30 13：30—16：30）。

七、根据工作需要，考试等安排如有变动，另行公告通知，请密切关注我院官网公告！

宣城市第四人民医院

二〇二三年三月二十九日

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