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宣城市第四人民医院关于2023年招聘(第一批次)的补充公告

2023-04-17 10:27:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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我院于2023年3月10日发布了招聘简章,现将有关事项补充通知如下:

一、材料递交截止时间为2023年4月2日下午4:00。

二、若报名人数与招聘岗位满足3:1的,考试采用笔试加面试的形式;若不足3:1的,将直接采用面试的形式。

三、历届生的考试定于4月4日下午2:00举行。

四、应届生的考试时间安排另行通知。

五、相关程序:

(一)考试安排

1.笔试

(1)笔试主要根据岗位专业学科相关内容(不指定教材),考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等,时间90分钟/科,满分100分。

(2)根据笔试成绩由高分到低分排序,按计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

2.面试

(2)面试流程

① 报到和抽签排序。考生须持本人有效身份证原件和准考证按指定时间到指定地点报到,接受考点统一封闭管理,并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。

② 面试评分。面试考官组由9人组成,由主考官主持,各考官根据考生回答问题情况,按照评分标准,独立评分。将9个考官所评的分值,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数(计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入),即为考生的实际面试成绩。

③ 面试成绩。工作人员现场计算出考生面试成绩,经考场监督和考生共同签字确认。

3.成绩合成

(1)考生最终成绩按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%合成确定,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入,分数相同时,以笔试成绩高者优先。

(2)直接进入面试环节的,则以面试成绩高者优先。

(二)体检考察

1.体检由我院按规定组织,时间另行通知。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。

3.体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(三)公示和聘用

对体检合格的拟聘用人员,在我院网站上按规定公示7天。在公示环节中,对公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,原则上递补不超过两次。公示无异议的人员,带齐相关证件原件办理入职手续。对未在规定时间内入职报到的人员,取消其聘用资格。

新进人员与招聘单位签订劳动合同,并按规定实行试用期。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。

本次招聘不指定辅导资料,也不举办、不委托举办辅导和培训活动。本公告未尽事宜由市第四人民医院负责解释。

联系电话:0563-2293868,联系人:时老师。

监督举报电话:0563-2293760。

上述联系和监督举报电话于工作日办公时间使用(8:00—11:30 13:30—16:30)。

七、根据工作需要,考试等安排如有变动,另行公告通知,请密切关注我院官网公告!

宣城市第四人民医院

二〇二三年三月二十九日

  以上是宣城市第四人民医院关于2023年招聘(第一批次)的补充公告的全部内容,更多关于安徽省宣城市事业单位,成绩,笔试,岗位,我院快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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