绍兴市越城区综合行政执法局面向社会公开招聘综合行政执法编外人员公告

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因越城区综合行政执法工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘综合行政执法辅勤人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

2. 品行端正，遵纪守法，身体健康；

4. 年龄及学历要求详见招聘计划；

5. 有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘综合行政执法辅勤人员13名（详细招聘计划见表格）。

三、报名办法

1.报名时间：2023年3月30日、3月31日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00）。

2.报名地址：越城区综合行政执法局（胜利东路219号西门附楼报告厅），联系电话：85226803、85118550。
3.报名资料：1寸彩照2张，身份证、户口簿、毕业证的原件及复印件。

5.报名考试时，请佩戴好口罩。

四、招聘办法

在报名的基础上，各岗位经笔试、面试、体检、考察，择优录用。

（一）笔试

1.考试科目：综合基础知识；

2.笔试时间和地点：另行通知；

3.综合基础知识笔试成绩总分100分，按笔试成绩高低，按1：2比例确定入围面试对象。

（二）面试

采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分60分，时间、地点另行通知。领取面试准考证前，相关人员确认不参加面试的，按参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高分到低分予以递补。

（三）体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。体检考察环节自行放弃的，取消聘用资格，所招岗位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（四）其他事项

岗位报名比例不足1:3将对该岗位招聘人数进行核减，如岗位报名比例不足1:5，该岗位可直接采用面试形式招聘。

五、相关待遇

1.录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期2个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

2.录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。

3.招录人员在办理录用手续到岗后3个月内离职的，招聘单位可以在该岗位面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

附件：综合行政执法编外人员公开招聘报名登记表

绍兴市越城区综合行政执法局

2023年3月24日

越城区综合执法局公开招聘综合执法协勤员报名表.docx

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