绵阳瑞才人力资源有限公司关于公开招聘4名派遣盐亭县政务服务和大数据管理中心工作人员的公告

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根据工作需要，我单位决定面向社会公开招聘4名工作人员，派遣至盐亭县政务服务和大数据管理中心从事窗口服务工作，招聘情况具体如下：

一、招聘名额范围及对象

面向社会公开考核招聘4名工作人员，且必须完全符合招聘基本要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在面试前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，其中境外留学人员和赴台陆生必须在面试前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘计划和基本要求

招聘工作人员4名，综合岗位，满足下列基本要求：

（一）年龄：40岁以内（1983年3月24日及以后出生）。

（二）学历：大学专科及以上学历。

（三）专业：专业不限。

三、办公地点

盐亭县政务服务中心（盐亭县石龙大道18号 嫘祖大楼）

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵守中华人民共和国国家法律、法规；

（二）诚实守信，品行兼优，身体健康，无违纪违法行为；

（三）形象气质佳，具有较好的语言表达能力、沟通能力；

（四）能够熟练使用Word、Excel等办公软件；

（五）服从本中心对工作岗位的安排、调动。

（六）有下列情况之一者，不能应聘：

1.受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

五、报名时间和方式

1.报名时间：2023年3月27日至3月31日；

3.相关资料：本人有效身份证、毕业证、《工作人员报名表》一份。

六、招聘程序

招聘程序为：现场报名→资格审查→面试→体检→签订合同。

（一）资格审查

根据接收的简历资料，单位对应聘者进行初审，并在报名截止日之后3个工作日内，以电话方式通知符合条件者参加面试。资格审查未通过者，不再另行电话通知。

（二）面试

1.应聘者须持本人有效身份证参加面试。

2.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履职必备的基本素质，满分100分。

（三）体检

按照面试成绩排名确定体检人员（成绩靠前优先），需到二级甲等及以上综合医院进行入职体检。体检项目参照绵阳市公招考试体检项目要求执行，体检结果以医院报告为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检不合格者，不予聘用。体检费用由应聘者自己承担。

（四）签订合同

对面试、体检合格人员，签订劳动合同。

七、工资福利待遇

（一）按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗和生育保险等。

（二）享有工会福利。

（三）享有国家法定节假日休息时间。

八、其他

（一）资格审查贯穿本次招聘全过程，在各环节发现提供信息虚假或报考者不符合报考资格条件的，一经查实，均可取消报考资格或聘用资格。

（二）应聘者在报名时所留的联系方式在本次招聘期间必须保持通畅，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

（三）本次招聘解释权归盐亭县政务服务和大数据管理中心及绵阳瑞才人力资源有限公司所有。

（四）报名人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，请电话咨询，联系人及电话：何女士：18140363926。

盐亭县政务服务和大数据管理中心

绵阳瑞才人力资源有限公司

2023年3月24日

附件：工作人员报名表.docx

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