2023年杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告

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杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员43名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位1、党政综合办视频拍摄制作剪辑工作人员1名，能够熟练拍摄视频、使用制作剪辑相关软件。要求35周岁以下，大专及以上学历，有视频拍摄制作剪辑相关工作经验者优先（需提供相关视频文件）。

岗位2、党建工作办工作人员1名，负责党建办日常事务相关工作。要求35周岁以下，本科及以上学历，有相关党务经验者优先。

岗位3、区域发展办税收窗口岗1名，负责协助个体工商户、个人开展税费申报及缴纳、发票领用、社保相关业务。要求35周岁以下，本科及以上学历，财会类、税务类专业，有相关工作经验者优先。

岗位4、平安建设办工作人员1名，负责协助开展平安建设、安全检查、信息报送等工作。要求35周岁及以下，大专及以上学历，责任心强，能适应夜间值班，有相关工作经验者优先。

岗位5、公共服务办资产管理员1名，能够熟练操作电脑，有较强的协调处置能力与团队合作能力。要求35周岁以下，本科及以上学历。

岗位6、公共服务中心劳动保障监察工作人员2名，责任心强，工作细致，具有两年及以上工作经历，能适应长时间值岗。要求35周岁以下，大专及以上学历。

岗位7、信息指挥室综管队员（内勤、文宣）2名，负责文宣、内勤相关工作。要求35周岁以下，大专及以上学历，责任心强，有文字功底者优先。

岗位8、信息指挥室综管队员（基层治理）6名，身体健康，能吃苦耐劳，接受夜班。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位9、信息指挥室综管队员（平安督查）5名，有快速的反应处置能力与良好的团队协作能力。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位10、信息指挥室综管队员（内部督查）4名，协助开展督查工作，有较强纪律意识。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位11、信息指挥室综管队员（信息指挥室中心指挥员）2名，会基本的电脑操作，有较强的协调处置能力。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位12、信息指挥室综管队员（视频指挥员）3名，会基本的电脑操作，有较强的协调处置能力。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位13、信息指挥室综管队员（信息指挥室中心调度员）3名，会基本的电脑操作，有较强的协调处置能力。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。

岗位14、110接处警岗3名，协助民警开展日常110接警工作。要求40周岁以下，大专及以上学历，能适应24小时轮班及长时间值班。法律专业、退伍军人、持机动车驾驶证者及熟悉电脑操作者优先。

岗位15、便衣队员3名，协助民警进行监控视频分析及嫌疑人抓捕工作，要求35周岁以下，大专及以上学历，能适应24小时轮班及长时间值班。法律专业、退伍军人、持机动车驾驶证者及熟悉电脑操作者优先。

岗位16、派出所综合勤务室3名，负责各类信息录入及数据分析。要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历，能适应24小时轮班，法律专业、熟悉电脑操作者优先。

岗位17、丁兰执法中队（执法辅助1）1名，协助执法队员开展执法工作，吃苦耐劳，服从工作安排。要求男性45周岁以下，女性40周岁以下；退伍军人或有相关工作经验者可放宽至男性50周岁以下，女性45周岁以下。大专及以上学历，有汽车驾驶证和熟悉电脑操作者优先。

岗位18、丁兰执法中队（执法辅助2）1名，协助执法队员开展执法工作，吃苦耐劳，服从工作安排。要求男性45周岁以下，女性40周岁以下；退伍军人或有相关工作经验者可放宽至男性50周岁以下，女性45周岁以下。大专及以上学历，有汽车驾驶证和熟悉电脑操作者优先。

二、报名程序

2、报名方式：本次招聘采用网络报名的形式，指定报名材料接收邮箱148244462@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，收到邮箱回复视同为报名邮件发送成功。压缩包文件名注明丁兰街道+岗位编号及岗位名称+报考者姓名，每人只能报名一个岗位，不得兼报。

3、所需提交材料：①填写报名表并附近期一寸正面免冠彩照1张（见附件）、②本人身份证（正反面扫描件）、③毕业证书（扫描件）、④其他需要证明的材料（如退伍证、专业技术证书、就业援助证、驾驶证等）（扫描件），其中：报名表个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，报名表必须填写完整。请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

4、审核方式：报名材料初选后，按照岗位招聘设置情况，进行笔试、面试体检、政审。

（1）岗位1-岗位7招采取笔试、面试相结合方式进行，考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。根据招聘岗位报名材料初选结果，合格者按招聘计划1:3的比例确定开考；

（2）岗位1-岗位7，根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定入围面试人员。岗位8-岗位18，经报名初选合格后，按1:3的比例确定面试人员组织结构性面试。各岗位按照总成绩，等额确定体检、政审对象。

5、其他：

(1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

三、工资待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

工作地址：上城区丁兰街道辖区内

附件：报名表.doc

杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处

2023年3月22日

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