您当前位置：河南人事考试网 > 热点资讯 > 2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员公告

2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员公告

2023-04-17 13:29:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

报考解惑》》点击咨询

面授课程》》点击咨询

配套图书》》我要买

网络课程》》点击咨询

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

为进一步提升黄梅街道村级班子整体素质，优化年龄结构，提升村干部队伍管理科学化、制度化、规范化水平，夯实基层基础、实现乡村振兴提供人才支撑，现结合黄梅街道实际，决定选拔村级工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍不限；

4、具有全日制大专及以上学历；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得报名应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

2023年3月27日-2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）

联系人：许女士 ? 电话：18151911501

3、报名材料

（1）《2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检、考察、公示

1、体检。按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由组织办牵头开展联审联查，考察不合格者，取消资格。

3、公示。通过考察后，列入村级工作人员的名单在岗位所在村（社区）公开栏公示。公示期为5个工作日。公示无异议的确定为村级工作人员。

体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。

五、使用和管理

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。