贵州铝绣能源开发有限公司招聘公告

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贵州铝绣能源开发有限公司为贵州能投产业集团有限公司全资子公司，成立于?2020年10月12日，注册资本金10000万人民币。主要以燃气经营、危险化学品经营、燃气汽车加气经营、成品油零售（不含危险化学品）、移动式压力容器/气瓶充装、集中式快速充电站、电动汽车充电基础设施运营、特种设备销售、非电力家用器具销售、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、日用百货销售和非融资担保服务等为主要经营业务的公司。

根据贵州铝绣能源开发有限公司战略发展需要，拟面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在贵州铝绣能源开发有限公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

本次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划，发布招聘简章、网络报名、简历筛选、公布笔试名单、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

三、招聘计划

贵州铝绣能源开发有限公司2023年公开招聘工作人员6名，具体职位详见附件1。

四、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

具有国家承认的全日制大专及以上学历的社会人员及高校毕业生。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上；

4.具有正常履职的身体条件；

5.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强；

6.符合报名职位所需要的其他资格条件。

（三）凡有下列情况之一的取消应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员；

6.不符合招聘职位资格条件的人员；

7.司法机关正在立案查处的人员；

8.有法律、法规规定及贵州能投产业集团有限公司《员工招聘与流动管理办法（试行）》规定的不得聘用的其他情形。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：2023年3月23日至2023年3月29日

（二）报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：姓名+专业+应聘岗位；

（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（详见附件2）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：383257045@qq.com）。

（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区；

（五）咨询电话：13885900456

六、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，实行统一考试、分类择优聘用，招聘小组办公室根据考生所应聘岗位笔试成绩由高到低顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。

（二）笔试

1.笔试时间：暂定于2023年4月2日，如有调整，另行通知；

2.笔试科目：《综合知识》

3.笔试地点：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口；

4.应聘人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试；

5.笔试成绩计算

笔试成绩=笔试考分÷1.5。笔试成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数字。

6.笔试成绩在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）、贵州能投集团公众号上进行公示。

七、资格复审

进入资格复审的人员须提交以下证明材料，并在指定时间进行资格复审：

1.相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份；

2.有效居民身份证和户口簿原件及复印件各1份；

3.经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审查材料的考生，取消下一环节资格，该职位空缺人数按笔试成绩由高到低依次审查递补。递补通知发出后24小时内未回复的，视为递补人员自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消相应资格。

八、面试及总成绩

（一）面试对象：通过资格审查符合条件的应聘人员；

（二）面试相关事宜及时间另行通知；

（三）面试成绩

面试分值100分,合格分数线为75分；面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。

（四）总成绩计算，考试成绩按岗位分类统计。

1.考试总成绩﹦（笔试考分÷1.5）×40%﹢面试成绩×60%；

2.同一职位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，由招聘小组办公室按照应聘人员面试成绩高者进入下一环节。

（五）成绩复核

若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

九、体检

体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由贵州铝绣能源开发有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由成绩高分到低分进行递补。

十、考察

体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）《招聘公告》规定不得应聘的人员；

（三）在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

（四）经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位考生的成绩按高到低依次递补；总成绩并列者，按面试成绩由高到低依次递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

十一、公示和聘用审批

（一）经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，

确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报集团公司审批；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后再决定是否聘用；

（二）经集团公司审批通过的人员，按照贵州铝绣能源开发有限公司规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，实行聘用制管理；

（三）拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格；

（四）新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格，取消其聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。

十二、其他事项

（一）本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅而引起的后果由考生自负；

（二）本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组办公室研究确定。

附件：

附件1：贵州铝绣能源开发有限公司2023年公开招聘岗位一览表.xls

附件2：应聘人员登记表.docx

贵州铝绣能源开发有限公司

2023年3月22日

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